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【国金证券工作好吗国金证券怎么样】导读：实习要求一天工作17小时？
这两天，一份海内顶级投行实习生招聘的信息引起广泛：实习生要“能接受17小时工作制，尽量一周七天到岗” 。
在互联网公司的996模式都不停被舆论“讨伐”的背景下，这份一周7天到岗、天天17小时工作的实习需求，引起了网民的诸多不满。
来源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21）
记者丨王媛媛
编辑丨朱益民、刘巷
部分内容来源：券商中国
刷屏！这家券商要求实习生17小时工作制？
日前，海内某“顶级”券商发布的实习生招聘启事引发舆论哗然，因其招聘信息中直接注明用人要求是“能接受17小时工作制，尽量一周7天到岗。”
据券商中国报道，采访人员向多家海内头部券商求证，受访人士均否认该启事出自所在券商。
实习要求一天工作17小时？
“007”可以公然写在招聘启事上？
日前，一则海内某“顶级”券商的实习生招聘启事引发各界，该启事除了点名只招海内10所名校的在校学生外，更直接在用人要求中注明，“能接受17小时工作制，尽量一周7天到岗，能连续实习半年以上者优先。”
该启事立时引发舆论哗然，有网友称，“一比较，996看来确实是福报。”这句话出自某电商官方账号，因该电商平台近期有员工加班猝死，该公司在官网账号中直言，底层人，谁不是在拿命换钱。
招聘启事显示，这家“顶级券商”债券承销部招聘实习生，办公地点在北京(须到现场) 。就应聘人员学校学历要求来看，该券商要求实习生就读于头部985名校或顶尖211财经名校，985院校仅限清北复交人浙科南，211院校仅限两财一贸。
有自媒体人士在个人公众号发表言论评述，“究竟整天万儿八千的搞低价竞争，不让实习生这么干也生不出来收入。”采访人员向多家海内头部券商求证，受访人士均否认该启事出自其所供职券商。
人是金融机构最重要的资产之一，招聘实习生是金融机构进行人才储备的重要渠道。实习生希望增加社会经验，为自己的履历增加一些亮色和筹码；对个别券商来说，实习生沦为了廉价劳动力，很多含金量不高的业务流程让实习生来协助完成，以节省成本。而招聘启事中“天天工作17个小时”的强势要求，就透露出了招聘方的甲方心态。
中金投行人均百万年薪的代价
图 / 图虫
由于这份实习招聘自称“海内顶级投行”，从业者纷纷预测，可能是中字头某券商发出来的招聘需求。
在互联网公司的996模式都不停被舆论“讨伐”的背景下，这份一周7天到岗、天天17小时工作的实习需求，引起了网民的诸多不满。
此前，金融行业的猝死、离世事件也是频发，金融行业的高压及生命健康问题，不比互联网行业少。
从已发布2020年年报的上市券商数据来看，除了中金公司2020年员工人均薪酬124万以外，其它头部券商的人均薪酬可能并不十分顶级。例如海通证券2020年人均薪酬69万，中信建投人均66万，国泰君安人均60万，申万宏源人均56万。过去一年，业内人士都知道中金公司在扩招，而由于保留着原来靠大项目起家的“贵族气息”以及相对较高薪酬，想跳槽的从业者纷纷前往。
然而，前有中金公司2020年人均年薪超百万的数据，有人觉得，拿着高薪，加班也值。
只是，海内顶级投行薪资真就都这么高吗？
显然不是。
上述数据，还是普通员工被年薪千万的高管平均后的结果。
而中金公司人均超100万的年薪，算得上业内最大方。
图 / 图虫
“厚道”的中金投行
由于人力成本是券商的主要成本之一，对员工的“大方”，就是对公司营业利润的“残忍”，尤其是券商的投行业务，表现更为明显。
2020年，中金公司投行业务的毛利率为33.07%，在可比的中大规模券商中排名倒数第二。排名最后的是广发证券，2020年投行业务毛利率为6.53%，但这与去年监管处罚措施下达有关——广发证券部分投行业务被暂停6个月，但该支出的人力成本，也即工资，依然要发放。
投行业务毛利率排名第一的是中信建投，为64.55%，这一数据是中金公司的2倍。尤其是中信建投和中金公司2020年投行业务营业收入规模接近的背景下，中信建投的营业支出明显更少，被业内人士戏称“太抠” 。
有观点认为：
高水平的员工一定在行业内选择高薪的公司就业。
并戏称，中信建投的投资者应该对中信建投的投行人员脱帽致敬，雷锋假如还在这个世界的话，估计也很难超过中信建投投行人的奉献精神。

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