【历史故事】亚裔对决哈佛,美国教育第一大案将改变历史

【历史故事】亚裔对决哈佛,美国教育第一大案将改变历史
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冰川思想库特约撰稿丨柳展雄
这两天 , 美国有个闹到最高法的重磅级别案子 , 闹得非常火热 。
一个叫“学生公平入学”(SFFA)组织 , 控诉哈佛大学和北卡莱罗纳大学的录取政策 , 认为哈佛的招生过程其实是种族歧视 , 歧视了亚裔学生 。
在各项学力测验 , SAT(相当于美国高考) , 国际经合组织的PISA(学生能力国际评估) , 以及单测数学与科学的TIMSS , 华裔学生都排在前列 。
华裔乃至美国多数亚裔 , 以分数成绩高而闻名 , 但是美国大学招生不仅讲成绩 , 还讲政治 , 优先录取黑人、拉美裔学生 , 对亚裔不公平 。
按照原告的说法 , 哈佛在招生录取时 , 故意为亚裔设置录取的人数上限;亚裔录取的SAT平均分比非洲裔高至少100多分;在“个人评分”上 , 亚裔的评分普遍比白人低 , 甚至有故意打低分之嫌 。
这场官司号称美国高等教育领域近几十年来的第一大案 。 2014年至今 , 哈佛已卷入该案8年 , 花费了2700万美元的律师费 。 2019年和2020年 , 哈佛两次获得了胜诉 , 但原告SFFA继续上诉到最高法院 。
2022年10月31日 , 该案在美国最高法院开庭审理 。 此次审判是双方的最后一次机会 , 无论结果如何 , 双方都不能再继续上诉 , 堪称一锤定音 。 外界认为 , 因为美国最高法保守派和自由派大法官人数六比三 , 哈佛此次将很可能输掉官司 。
等到最终判决出来 , 结果将对美国教育乃至族裔政治的未来走向产生非常深刻的影响 , 改变历史进程 。
01
美国有个政治现象 , 大学、公务员单位 , 以及跟政府有业务合作的企业 , 要设置一定比例的额度留给黑人 , 即URM(under-representedminority , 即名额代表不足的群体 , 需要获得行政扶植保障)制度 。
根据普林斯顿的一项研究显示 , 为获得相同的机会进入顶尖大学 , 亚裔美国人的SAT分数需要比白人高出140分 , 比西语裔美国人高出270分 , 比黑人高出450分 。
数十年来 , 各州陆续有人控诉教育不公平 , 一直没间断过 。 这次帮亚裔群体出头的的学生公平录取联盟(SFFA) , 跟哈佛死磕已经有了七八年 , 2014年 , 他们一纸诉状把哈佛大学告上法庭 , 期间充满了艰难曲折 。
财大气粗的哈佛大学 , 请了最好的律师 , 最好的经济学家 , 证明自己的行为合理 , 前前后后共花了2700万美元 。
亚裔经历了两次败诉 , 但是头铁 , 不屈不挠 , 今年终于进入了联邦最高法院 , 不论成败如何 , 能打到最高法院本身就了不得 。
本来哈佛的URM制度录取亚裔学生的比例不超过17% , 直到SFFA开始打官司 , 校方意识到问题严重性 , 八年里 , 哈佛将亚裔学生的录取比率提高到了29% 。
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▲哈佛大学(图/图虫创意)
这桩案子 , 美国几乎所有名牌大学、教师联盟、大公司、二十多个州政府 , 写信给联邦最高法院表达立场 。
我讲一个数据 , 21世纪以来 , 联邦最高法院的官司 , 大部分没啥热度 , 平均每个案子只会收到1封场外支持信 , 而亚裔控告哈佛案 , 目前已经收到了66封场外人士的书面支持信 。
02
现在美国各界对优先招收黑人政策 , 撕逼撕得热火朝天 , 之前 , 特朗普政府就打算着手改革 , 但碍于政治正确的大环境 , 没能推动下去 。
各方意见不同 , 对族裔问题有着不同看法 , 在以往判例上 , 联邦最高法院的大法官们也是很难达成一致 。
左右两派争论高考加分到底有没有帮到弱势群体 , 如何实现社会公平 , 如何正确平衡各族裔关系 。
我来捋一捋时间线 , 对黑人群体的招生优待可以追溯到1960年代的“肯定性行动”(AffirmativeAction , 又称平权法案 , 简称AA) 。 这个政策 , 自出台之日起 , 就充满了争议 , 遇到挑战 。
1960年代 , 美国黑人运动风起云涌 , 马丁·路德·金呼吁官方结束种族歧视 。 肯尼迪和约翰逊总统顺应民意 , 废除南方各州的种族隔离 , 保障黑人选举权 , 到这一步 , 社会贤达各界名流都大体支持 。
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▲马丁·路德·金1963年发表著名演讲“我有一个梦”(图/网络)
然后 , 约翰逊总统开始扩大对黑人的扶助力度 , 规定公务员单位 , 以及跟政府有业务合作的企业 , 要设置一定比例的额度留给黑人 , 形成了URM制度 。