前程无忧51job怎么样前程无忧怎么样( 二 ) _生活百科

财报数据显示，在线招聘服务收入仍旧是前程无忧营收的主要来源，占比60.9% ，其他人力资源相关收入占比39% 。
从详细各个业务收入来看， 1月-3月，在线招聘服务收入为5.454亿元，比去年同期的5.47亿元减少0.3%；其他人力资源相关收入为3.498亿元，比去年同期的2.441亿元，同比增长了43.3% 。
前程无忧表示，虽然2021年的市场条件和招聘活动有所改善，但在线招聘服务收入同比略有下降，主要是受2月中旬新年假期的影响，导致2021年的招聘旺季较晚开始，影响了第一季度可以确认的收入数额。
而其他人力资源相关收入同比增长的主要原因是今年相较于去年同期，雇主对培训、安顿和业务流程外包服务的需求稳固。
同期，前程无忧各项费用支出增加幅度较大。2021年第一季度，销售和营销费用为4.739亿元，同比增加71.6% ，主要是由于在广告活动和品牌建设活动方面的支出增加，以及更多的人员和更高的员工薪酬支出。而广告和促销费用从上年同期的7490万元增加到2.312亿元，增长了208.8% 。前程无忧表示，计划在今年大幅增加销售和营销投资，以加强品牌和推广服务项目。
此外，财报显示， 2021年第一季度的毛利率，即毛利占净收入的百分比，为64.1% ，而2020年同季度为67.9% 。
值得一提的是，尽管前程无忧今年一季度的营收同比增加了，但环比减少了23.05% ，事实上，近年来前程无忧的营收总体呈现下滑趋势。
数据显示，从2018年开始，前程无忧营收同比增速就在下降，业绩表现从2019年开始出现下坡。2019年，前程无忧的营收为40亿，同比增长5.77% ，相比2018年37.82%的营收增速，大幅下跌。而进入2020年后，受疫情等影响，前程无忧的业绩开始起伏不定。2020年全年实现营收36.9亿元，同比下滑7.8% 。
业内人士分析认为，前程无忧主要收入来自B端，业绩与雇主数量挂钩，雇主数量的减少无疑会对其在线招聘服务收入产生影响。
数据显示， 2017年至2020年，使用前程无忧在线招聘服务的雇主数量分别为519257名、485008名、422458名、360755名，呈现逐年下降的趋势。
对此，前程无忧将原因归结为宏观经济环境疲软，以及公司更专注于高潜力的雇主，增加新用户并终止某些小客户账户的战略决策。
而为了提升收入、谋求转型，前程无忧投资了HR SaaS平台CDP集团、灵活用工平台Fountains公司以及职业教育集团华立大学，以增加其他人力资源相关收入。
“未来我们其他人力资源相关收入的营收以及占比都会上升，前程无忧将不是一家只做招聘的网站，而是做整个人力资源的布局，包括教育、HR向灵活用工等等。”前程无忧方面对采访人员表示。
不过，不可否认的是，要想形成一定的竞争优势，前程无忧仍需保住在线招聘业务的基本盘。
因泄露简历信息、侵害用户权益等行为被点名
值得一提的是，今年来，前程无忧因泄露简历信息、侵害用户权益等行为多次被点名，相关治理问题凸显。
5月，前程无忧因侵害用户权益行为被工信部点名。通报显示，前程无忧51jobAPP9.9.9版本存在问题包括，违背必要原则，收集与其提供的服务无关的个人信息，未提供删除更正功能和投诉举报渠道等。
而今年315晚会，前程无忧、智联招聘等招聘网站简历乱象遭到曝光，涉及个人简历隐私信息泄露等。根据调查，只要通过企业账户支付一定费用，便可不受限制地批量下载平台上已有的求职者简历，并且下载后的简历去向没有后续的治理和检测，存在监管缺陷。
随后，前程无忧宣布整改措施，将上线“简历下载水印”“虚拟中间号码”等功能。同时，进一步加强简历开放程度、“谁看过我的简历”等个人用户知悉、选择和授权流程。详细自查、整改和实施，将在上海市人社局等相关部门的指导下严格进行。

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