女职工哺乳假工资怎么算

女职工生孩子后为了更好的哺乳孩子,通常需要请哺乳假 。那么女职工哺乳假工资怎么算呢?下面和了解下吧 。
女职工哺乳假工资怎么算
1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄 。
2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发 。不影响晋级、调整工资并计算工龄 。独生子女父母奖励费不发 。
3.双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给 。
4.哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟 。也可将两次哺乳时间合并使用 。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加 。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发 。