2023春节放假工资照常发吗 _过年放假期间有工资吗

对于工资方面的问题很多人是特别关注的，毕竟工资关注的是民生问题，可能有些人在空闲的时候总是在唠家常，当然春节放假属于一年当中最长的假期，不过很多人发现在春节放假期间，他们特别害怕自己的工资不会正常发放个人，觉得这种担心是多余的，毕竟春节放假工资照常发放。
在春节期间属于一年一度的团圆日，人们不远万里回到自己的家乡，跟家人一起团聚，他们通常回家时会采办年货，总是希望自己能够尽快拿到工资，通过以往的数据来看，春节期间不会扣押工资，工资会正常发放，毕竟国家也会对法定节假日安排劳动者工作，会有对应的补贴，一般是300%的比率。面对如此高的比率，很多人觉得在春节期间有必要加班，但是又不能够跟家人一起团聚，所以他们才会觉得特别的纠结。
对于大众来说，在过年期间放假其实也是有工资的，通常情况下春节假期为7天，在这7天假期当中，人们是可以享受国家的待遇，能够带薪休假，其中大年初一初二初三属于春节当中的法定节假日，在这三天当中大家带薪休假，如果在这三天当中要加班的话，在发放工资的时候所获得的报酬必须是300%的计算工资。
看到这里很多消费者已经对工资的发放有了简单的了解，一般在过年期间面对工资发放的时候，大家一定要多加注意，毕竟自己辛辛苦苦的加班，如果所获得的报酬不对的话，可以跟公司的人事进行交涉，另外在法定节假日自己是否加班，肯定要根据自身情况合理选择，比如有些人想要加班，也有一些人根本就不想要加班，其实加班是自愿的，是否要加班每个人的选择各有不同，只是面对你对金钱方面到底有怎样的想法。
公司放假181天提前过年，工资仍发？或不存在！造谣之人有何意图？网上流传四川依诺传媒有限公司因为疫情影响提前放假过年。放假的日期是从2022年8月1日开始到2023年1月29日结束，一共181天。休息期间工资按照成都最低标准来发放。猛一听这个公司还是非常人性化，但是通过专业平台查询发现这个公司根本不存在。这就让人非常奇怪，造谣者编这个谣言目的是为什么？是为了博大众眼球，逗大家一乐，还是别有目的。
在这起公司放假181天的谣言中，受到最大影响的是只有两字之差的成都依诺文化传播有限公司。它的公司表示他们已经中枪了，他们的客户以为他们经营出现问题，准备跑路。同时该公司负责人表示这个公司与他们没有关系，并且公司也没有在网传的放假通知中出现的陈珂这个人。成都市委网信办的工作人员表示，他们也在核实消息的真假，目前也没有查到该公司，已经向市场监管部门进行了反映。
如果造谣者只是为了博取眼球，那他的造谣水平也并不高明。但凡有点社会经验的人，马上就能分辨出真假。办公司目的就是挣钱，如果公司经营不下去，就会裁员。不会倒贴员工钱，让员工休息。还有一种情况就是公司不想支付裁员的钱，就开始耗员工，最后逼的你自己辞职，但是这种可能性小。没有一个公司愿意支付和工资和保险，让员工一休息就半年，这不是企业，而是慈善机构。
不管造谣者处于何种目的，但是他确实引起了广大网友的兴趣，大家对这件事议论纷纷，都感慨去哪里找这样好的企业。与造谣者所编的公司名字接近的成都这家公司也走进了大家的视线，让这家公司“躺枪” 。
过年放假期间有工资吗春节放假有工资，但主要有三种情况：
1、是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；
2、是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。
节假日和调休都是工资照发，其中，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。
3、是单位自主安排的假期，上述调休，也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好，或者恰逢淡季，单位会自主安排延长春节假期，这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的，按照劳动法规，因为单位原因停工停产，单位仍然要支付一定比例工资。
《中华人民共和国劳动法》
【2023春节放假工资照常发吗】第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；