竞聘报告怎么写 _什么是竞聘报告

竞聘报告怎么写

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竞聘报告写法：第一步，开门见山，讲明我为什么要竞聘这个岗位。一是有基础（工作经历或是你之前就干这个岗位）；二是有思考（你对如何干好这个岗位有自己的想法和见解）；三是有成绩（简单的阐述一下你取得的一些成绩，大家都认可的）；这里需要简明扼要的，不要讲的太多。
在我看来， XXXX岗位要求任职者要具有以下几个方面的素质要求：一是要有责任心……… ，二是要有耐心………,三是要有抗压心……等等，（这里呢根据各岗位情况来写，原则呢就是既要实事求是，但也要有意识的把这些条件和你具备的能力相联系起来，以便于你在之后阐述你的能力时与此岗位的需求相呼应）。第三步，重点讲讲你的能力和具备的条件、优势。这里需要你有意识的与之前讲的内容有一个呼应或是验证。多年来，在领导和同仁（老师和同学）的帮助下，使我有了很大的提高，借这次机会，我静下心来，重新梳理了自己这些年的经历，我认为自己有以下几方面的优势：一是对XXX岗位（领域、业务）比较熟悉，今后能迅速进入角色，更好的完成各项工作任务。
二是具有较强的XXX能力（写作、组织协调、沟通、业务、专业等）。从事XXX工作以来，我做了XXXX项目，成绩如何、获得了什么奖项等等，同时自己还坚持学习，不断提高自己的综合能力，如考了一建、二建、中级、评了副高职称等等。
什么是竞聘报告

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怎样地写竞聘报告？竞聘演讲稿又称竞聘书、竞聘演讲词，它通过表达个人意愿、展示个人才华，以谋求实现个人理想与抱负的机会。既是竞聘者能否被聘用的重要文字依据，也是组织人事部门用以考核干部的重要档案资料。
由于各行业各岗位的工作性质不同，职责有别，竞聘演讲稿在写作过程中应结合具体情况以取得最好的效果，应体现出“针对性”的特点。本文所要论述的，是竞聘演讲稿规范性写作的基本技巧及为达到较好演讲效果需要注意的一些问题。
一.竞聘演讲稿的组成及写作要点分析一篇竞聘演讲稿一般有标题、称呼与问候、正文（开头、主体、结尾）这几部分，下面分别对此进行简要分析。