录用通知书( 三 ) _员工录用通知书模板3篇

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二.长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20% 。
三.福利：根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1.社会保险：为您提供国家规定的社会保险;
2.通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。

3.商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
4.车补：享有车辆补助XXX元/月。
5.带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。
XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)
四.其他
1.工作地点：
2.劳动合同期限：年，其中试用期个月。

3.报到时间：年月日
4.报到地点：
5.报到时请携带以下材料：a) 身份证b) 最高学历证书原件c) 原单位离职证明d) 其他资历、资格证书e) 寸相片张f) 个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。
故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!此致!XX股份有限公司人力资源部(需加盖章)年10月19日员工录用通知书范文二Dear Mr xx ：很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!(公司全称/company)年x月x日员工录用通知书范文三(先生/女士)：感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：
一.报到资料
1.身份证原件及复印件(3份) ;
2.学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3.彩色同底一寸照片4张;
4.本人身份证办理的工资卡复印件;
5.与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二.报到时间、地点和联系人请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：0000-00000000 。
三.使用与转正所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。
试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四.其他在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
公司录用通知书模板3篇

文章插图
面试通过之后就会受到公司的录用通知书，通知书上主要有录用公司信息，录用者需要携带的东西等信息，下面我给大家带来公司录用通知书范文，供大家参考!公司录用通知书范文一【人名】同志，您好。您已经通过我公司录用考核，被我公司______部门聘用，聘为____员(师) 。
试用期____月。自聘用之日起签订__年期劳动合同，缴纳五险一金。请于________年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用) 。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。