求职面试须知道哪些事情( 二 ) _去面试需要了解什么

准备这些资料时要注意两点，一是要与应聘者自己所谋求的职业岗位要求相适应二是要尽可能简洁明了，装订成册，便于用人单位查阅和使用。材料要真实，切忌弄虚作假，否则适得其反。
三、注意形象举止
整洁端庄的个人形象和文明大方的行为举止是一个人基本素质的外在表现。注重仪表、举止能给招聘者留下深刻的印象。良好的第一印象会带来积极的效果，反之，会给面试造成障碍。
四、做好心理准备
应聘面试的心理准备包括：平常心和信心。平常对待面试，得失心不能太重，但也不好能马虎，而且也要相信自己，相信有面试机会就证明自已有优势。最重要的还要有抗挫折的心理准备，如果面试失败也不会心灰意冷，失去信心，应调节好自己的心情。
五、准备几个问题
面试官通常会问应聘者是否有疑问，所以在面试前要准备一些问题。面试主要是考察应聘者对单位和职位的了解程度、应聘者的专业知识和技能，以及应聘者的社会意识、综合素质、敬业精神等。所以这些问题要与单位、职位、工作有关。
去面试需要了解什么去面试需要了解什么
去面试需要了解什么，求职者在面试之前需要做足充分的准备，这样才能更快的找到一份适合自己的工作。以下就是我为大家整理的一些关于去面试需要了解什么的资料，大家一起来看看吧！
去面试需要了解什么1一、公司的基本情况
去一家公司面试，那是你之后要从事的行业，当然需要对公司所在行业、公司的主要经营范围、客户群体等有一个基本的了解，尤其是你应聘的岗位是需要对行业的动态、政策等比较了解或深入研究的。例如：公司的一些中高层岗位，不仅需要对自己岗位的工作比较了解，还需要对一些行业动态、竞争对手等比较了解。
另一方面，可以对公司的成立时间、投资者、高层的背景、注册资本等有一个基础的了解，这些，也可以让你对公司的情况有一个基础的判断，判断公司发展历程、成熟度、人事关系的复杂程度等等。
二、对岗位的工作内容有一定的了解
从大多数情况来看，大部分公司的相同岗位，做的工作是差不多的，岗位要求也差不多。但每个行业、每个公司都会有其特殊性，相同的岗位名称，在不同的行业、公司主要的工作职责会有不同。就拿我们常见的销售来说，是有很明显的行业差别的，并不代表你房地产销售做得比较好，就能做其他行业的销售工作。每个行业，销售的客户对象不一样，就会导致对岗位人员的专业素质、个性特质等的要求是不一样的。即使是同一家公司的相同岗位，可能也会有细微的差别。
因此，在去一家公司面试之前，一定要对自己应聘的这个岗位是做什么的、有什么要求做详细的了解。这些都可以在用人单位的招聘广告上能看到。
从而判断自己在面试时，应该要侧重于说哪些方面的内容，才能更打动面试官，告诉他自己是最合适这个岗位的人。
三、对自己所应聘岗位的薪资有一个基础的了解
在面试时，对于薪资的谈判，应该算是用人单位与应聘者都会花很大精力去沟通的方面。作为应聘者，我们希望自己能拿到尽可能高的工资；而作为用人单位，当然是想用最少的人工成本招到最合适的人。因此，双方会进行“激烈”的“拉扯战” 。
作为求职者，我们在说自己的期望薪资时，会有这样一个疑惑：如果自己期望薪资说低了，之后，万一用人单位就按照这个薪资给自己，那就完全不符合自己真实的期望，要再沟通，用人单位可能觉得自己出尔反尔，可能自己就失去这份工作机会。而如果自己不再去沟通，自己又不甘心，即使选择入职，也会严重影响到自己之后工作的幸福度。但如果自己的期望薪资说高了，如果严重超过用人单位对自己的评估水平或者是用人单位能提供的水平，用人单位可能会直接放弃自己，而自己，原本是低于自己期望薪资的水平也是能接受的。