小树苗成就大身价 _小知识

多种模式的合作经营理念，不仅救活了林场，也将周边的劳动力带动起来。合作社成立了以后，不仅将散户都集中了起来，也将无事务农的农民请到合作社来工作，对苗木品种和需要用的工时，由理事长安排股东组织实施监督管理，每天用工结束，由当天负责的股东制定工资表，经理事长核准签字后，直接到财务支款，日清日结。合作社每年直接用工量达9000—12000工时，带动周边农村剩余劳动力近60人，支付工资100万元以上。
说到宣传产品的时候，刘哲自豪地说：“为加大市场拓展力度，我们组织了固定人员，专门在中国花木网等网站以及报纸等媒体上搜寻市场信息。通过参加东北三省苗木洽谈会、向有关单位和部门邮寄宣传资料等方式，建立网络销售平台，拓宽了销售渠道。
【小树苗成就大身价】通过结构调整，2014年合作社实现盈利256万元，社员人均年收入达5万元，比入社前增长一倍多。同时盘活了林场闲置资源，林场入股合作社后，占30%的股份。2014年，仅合作社分红一项，林场就获利40余万元。