富士康有多少员工在中国(2021富士康全国有多少员工)
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;鸿海科技集团(富士康):富士康在中国拥有正式员工66.7万人 。富士康曾经在中国市场具有非常重要的作用,这座巨型企业为苏州、深圳、郑州等多个城市的经济增长带来诸多推动作用 。
此外这些城市得益于富士康的入驻,也得以增设海量的就业岗位招揽人才 。
但如今中国和富士康的蜜月期可能要接近尾声了,这座巨型企业正决心退出中国,前往越南进行投资建厂业务 。那么未来富士康退出中国之后,留存的80万员工又将何去何从?富士康现如今面临着尴尬的处境,他们或将面临不得不退出中国市场的问题 。富士康在中国开设工厂的做法,一度让美国掌舵人库克颇为不满 。他决定用减少订单的方式,胁迫富士康逐渐退出中国市场,前往东南亚地区开设工厂 。
并且库克已经逐步增加同立讯精密的合作,将原有属于富士康的订单,转交给这家新兴代工厂生产 。库克之所以要逼迫富士康撤出中国开设的工厂,主要是因为如今苹果的市场布局变动 。随着东南亚国民收入不断提升,苹果有意在东南亚扩大原有的销售市场 。
要打开东南亚市场销路,自然而然要去当地开设工厂,如此也将会为其减少许多不必要的成本费用 。而富士康一直将中国工厂视为主力生产单位,让苹果不得不在货物转运过程中,承担较为高昂的运输费用 。这笔运输费用的主要承担者,仍旧是苹果公司 。
库克对于这笔开销一直颇为不满,他试图通过削减富士康中国市场数量,来减少自己的总开支成本 。而郭台铭迟迟不愿撤出中国工厂,也让库克萌生设立新的代工合作伙伴来达到缩减成本的目的 。据悉立讯精密正在同苹果签署大额代工订单,未来两家企业的联系将会变得更为紧密,届时富士康将着实面临非常尴尬的处境 。
富士康也意识到苹果和库克的意图,试图通过开设东南亚工厂,来配合苹果公司扩张东南亚市场 。可以看到富士康已经在越南投资超过11亿元,未来这里将会建立起一批新的代工工厂,为当地老百姓提供充足的就业岗位 。不过中国80万员工如何处理,成为外界较为关注的话题 。首先富士康明确中国市场的地位仍旧不容动摇 。
除去同苹果公司合作之外,事实上富士康同其他电子设备厂商同样有着紧密的合作 。这些企业的代工订单数量仍旧巨大,富士康不可能仅仅只为满足苹果需求,便宣告关停中国境内其余工厂 。所以这些工厂仍旧会继续保留,80万职工也将会继续在中国工作,无需担心会出现裁员的问题 。对于郭台铭和富士康来说,即便现如今在市场上存有巨大的压力,但是他们还是不会轻易放弃中国工厂 。
中国逐步在全球工业占据优势地位,成为世界上现存具有最完善工业循环体系的国家 。这份优势,是其他国家无法提供给富士康的 。如若要退出中国市场,同国内电子企业的合作订单将难以延续,这份巨大的蛋糕将会落入其他代工工厂手中 。这对于富士康而言,同样是不容接受的事情 。
所以可以看到,无论富士康在越南进行多大规模的投资,郭台铭都不会宣告自己放弃中国工业这块巨大的蛋糕 。能够看到经过数十年的耕耘,富士康已经在中国培养出一大批优秀的技术人才和管理干部 。如若撤出中国市场,这些人才也将很难继续跟随富士康转移 。
届时这些人才将会流入国内本土代工厂内,届时也将会成为富士康强有力的竞争对手 。这些潜在的危险情况,也是富士康不愿意放弃中国市场的主要原因 。所以大家根本无需担心80万人的就业问题,反倒是富士康非常担心自己的地位难以保持 。
大陆富士康员工人数是多少?全球富士康人数是多少?
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1.大陆大概是80多万吧,在深圳就有2个厂,龙华有35万人,观澜十几万吧 。海外大概是10几万, 全球员工总数超过120万人,一个血工厂, 富士康创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景 。
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团,主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易,集团全球总市值超过700亿美元,布局横跨欧、美、亚三大洲,员工总数超过120万人,并全球共取得超过15,300件专利 。
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