公司为什么要搬厂 _工厂搬迁搬家的时候需要做好哪些必要的准备

公司为什么要搬厂这个有些事相应国家的政策的规定，比如原来企业一般离市区不远，或者在市区，现在市区发展到相当规模，厂区占用土地面积，给住房和商业用地造成挤压，政府一般会将厂区重新规划迁移，另外有些污染比较严重的企业肯定也要被迁移外区啊，工业用地变成商品或者住宅用地之后都会让搬走的
工厂搬迁搬家的时候需要做好哪些必要的准备工厂搬迁搬家需要做好哪些必要的准备：
方法/步骤1:
(1)在工厂搬迁前:要对一些办公物品进行打包处理，对贵重及易碎物品要进行特殊包装，并把所有的箱子都标上标签。尤其是贵重物品及易碎物品要格外注明，贵重物品最好自己保管。一定要与搬厂公司签订搬厂合同。
方法/步骤2:
(2)在工厂搬迁过程中:最好成立一个专门负责工厂搬厂事宜的搬迁小组，可以向搬家公司的人指明哪些箱子或物品需要重点保护以及一些易碎物品，应放在最上边，最后装车，最先卸货。搬运过程中要随时与物品清单做对照，看看是否有遗漏物品。
方法/步骤3:
(3)在搬迁到新工厂后:在与公司结账前一定要先组织人员清点物品，进行核对看有无缺漏，还要坚持贵重或易碎物品是否有损坏? 如果有就要跟搬厂公司进行索赔，最好可以当着搬厂公司的面一起检查才能避免不必要的纠纷。
工厂搬迁注意事项有什么？??工厂搬迁频率比以往高了很多，搬迁原因暂且不论，就工厂搬迁本身来说，就是一项非常复杂的工程，设备搬迁、大小型机械搬迁的难度都非常大。工厂搬家比一般的家庭搬家复杂的多，搬迁对象几乎都是笨重的设备、机械等，因此一般采用起重搬运、机械搬运的方式，而非人力所能为。因此，针对工厂搬迁的特殊对象，做好搬迁前的充分准备能有效的提高效率，避免一些不必要的麻烦产生。工厂搬迁前应该召集所有参与搬迁施工的人员进行技术交底，让每一个具体施工人员都充分明确搬迁的施工工艺要求、质量要求以及施工注意事项等，充分熟悉现场、图纸规范、规程要求，做到心中有数，每一个搬迁细节的具体操作都要符合既定规程。规则明确了，接下来就是要对具体的等待搬迁的设备、机械进行核对、检查，包括设备外观、设备数量等确认各种机械设备的技术参数、安装精度等。工厂搬迁并不是仅仅把设备搬运到新厂区就算完工这么简单，设备在新厂区的重新安装也是工厂搬家的重要部分，因此搬迁前对设备进行检查工作时，要准确测绘设备间的相互位置，操作位置，画出相关图，为以后的安装提供正确依据。“机会只是给有准备的人”，工厂搬迁也是如此，充分做好工厂搬家前的准备工作，对工厂进行设备搬迁、大小型机械搬迁，以及事后的重新安装等都会提供巨大的便利，使搬迁的质量、效率有一个整体的提高，最终得到市场的认可。设备搬迁的五大注意事项作为体积庞大、精密的设备搬迁，在制定方案的时候一定要小心谨慎，搬运公司在为客户搬运大型机器设备的时候，通常是针对不同的工厂设备搬运设定特殊的搬运方案，有五大注意事项是不得不知的。1、设备如果体型较为标准，就可以直接装车搬运，但是如果体型比较特殊的设备装车就要灵活，有几点需要注意的，首先要将着力点固定住，容易磕碰的地方一定要采取减震措施，防止磕碰。2、如果搬运的设备是精密仪器，首先要清楚仪器最脆弱的部分是哪些，一定要做特殊的护理，一般采用气垫膜、毛毯等减震措施，在使用起重设备搬运的时候也要小心对待。3、对于平衡性较差的设备，最好是加上承重平衡底座以稳固设备防止倾斜磕碰。4、如果遇到的设备比较高，我家搬家公司有专业的手拉葫芦和专用紧绳器能够让设备和车厢两侧加以固定，方便运输。5、最后就是要找一位经验丰富的司机，匀速行驶才能够保证设备安全到家。
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工厂搬厂不跟去有补偿吗公司搬厂员工不去有补偿。
搬厂员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
公司搬迁，属于劳动合同履行范畴的，员工以公司搬迁为由提出解除劳动合同，不认定公司属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形，员工主张被迫解除劳动合同的经济补偿金，不应支持。
公司搬迁，属于劳动合同履行范畴的，员工应继续履行劳动合同，即员工应到新办公场所上班，如果员工拒绝到新办公场所上班的，就构成了旷工，公司可以按照规章制度予以处理。