劳动仲裁如何提供录音证据


【劳动仲裁如何提供录音证据】 随着我国市场经济的完善和社会的发展,劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷的问题日益凸显 。那么,劳动仲裁如何提供录音证据那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
劳动仲裁录音证据应该通过以下方式进行提供:
(1)在申请劳动仲裁时或在举证期限时,向劳动争议仲裁委员会提交该刻录该录音的光盘,并提供根据录音内容所整理的书面文字资料 。
(2)在仲裁庭审时,应该提供该录音的原始录音(例如:如果是通过手机录音的,则应根据庭审要求,当庭通过进行录音的手机播放该录音)的方式来接受质证 。
录音取证过程中注意事项:
(1)有条件的情况下,使用专业设备 。现在录音工具很多,手机、MP3、录音笔等等,这其中专业的录音笔应当成为工具首选,因为它音质有保障,录音时间长,可靠性稳定,且有记录可查 。
(2)录音中应当明确被录音者的身份 。如果录音听了半天我们都不知道或者没法证明是谁在说话,那就失去意义了 。
(3)录音者应当注意引导,围绕主题 。
(4)录音者多说,被录音者多说 。常碰到录音者滔滔不绝,被录音者一言不发的情况,准备的时候都知道这一点,可一讲起来就都忘记了,这样的录音也没有意义 。
(5)录音过程应当完整 。有时候当事人会觉得某段话不重要或者对自己不利,所以就中断了录音,但是请注意,录音中断有可能被认为有剪辑的嫌疑,这样会造成录音的真实性下降 。
(6)整理书面材料 。为方便法官审判,我们建议录音者能都事后对录音内容整理一份书面材料,清晰有力 。