1、企业的任务必须转化为目标，治理人员必须通过这些目标对下级进行领导，并以此来保证企业总目标的实现 。
2、目标治理是一种程序，使一个组织中的上下各级治理人员统一起来制定共同目标，确定彼此责任 。
【目标治理强调什麼】3、每个企业治理人员分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业治理人员对企业总目标的贡献 。总之就是自上而下，层层分解；自下而上，层层保证 。共同确定，定期检查，确定奖惩 。
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