噪声聋属于几级伤残

【噪声聋属于几级伤残】
为提高职业性噪声聋诊断的准确率并减少争议,须加强职业病诊断与职业健康监护的衔接,同时应严格按照诊断标准的要求进行诊断和鉴别 。那么,噪声聋属于几级伤残那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
噪声聋属于几级伤残要申请伤残等级鉴定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如被认定为工伤,然后可以申请劳动能力鉴定,鉴定伤残等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额 。
噪声聋伤残鉴定标准:
(1)双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝,耳聋程度为轻度聋,听力稍感困难,可评为伤残等级中最末一级即10级;
(2)双耳听力损失大于、等于31分贝或一耳听力损失大于、等于71分贝,仍为轻度聋,其听力稍感困难,可评定伤残等级9级;
(3)双耳听力损失大于、等于41分贝或一耳听力损失大于、等于91分贝,简称为中度聋,听力困难程度为轻度困难,可评定伤残等级8级;
(4)双耳听力损失大于、等于56分贝,简称重度聋,听力表现为明显困难,可评伤残等级7级;
(5)双耳听力损失大于、等于71分贝,简称严重聋,听力为严重困难,可评伤残等级6级;
(6)双耳听力损失大于、等于81分贝,仍为严重聋,听力困难程度可谓严重困难,可评伤残等级5级;
(7)双耳听力损失大于、等于91分贝称为极度聋,听力极度困难,可评伤残等级4级;
(8)双耳绝对全聋,对100分贝毫无反应,简称全聋,即没有听力 。
被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇 。