单位不可以对试用期随意延长 ， 除非与劳动者协商一致 。
【试用期延期一个月合理吗】对试用期时间与公司发生争议的 ， 应当首先与公司进行协商 ， 协商不成向当地仲裁委进行申诉 ， 如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉 。
根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。

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