普通教师开车10公里路到学校，给寄宿生上晚自习，学校应不应该给加班费 _学校

当然要给，哪怕不是开车10公里，就算是住在学校旁边，5分钟就能到住宿区，也应该给加班费。
问题的焦点不在路程，而在规章制度。
看题主的提问，作为同行，满满的同情……你怎么敢把房子买的那么远的啊（如果是国际化大都市，就当我没问了）
我也是省城的老师，因为我是语文老师，又带班主任，学校规定早读课7点半开始，所以房子根本不敢买很远，要不然早上5点多就得起来。很多同事都和我一样。有一位年轻的男老师为了迁就自己老婆的工作单位，房子买的很远，然后每天早上5点半就要起床赶公交车，晚上7、8点才能到家……
其次，题主应该是没有拿到加班费，不仅连加班费都没有，晚餐费，油补更是别提了。
按照国家相关政策，加班费肯定是要给的。不知道贵校是不是把这个加班费算到全年绩效考核里面给了呢？

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题主，如果你不想起冲突的话，我有这样几个建议：
1.熬
记得我刚刚到学校的时候，几乎承担了年级部所有的杂活，晚自习别的老师不愿意选的时间，都由我们年轻老师承担了。不过过了十几年，我也成了中青年教师，慢慢的，就好了。
2.问
如果题主很年轻的话，还没到那种通过玩笑就能和领导提出建议和意见的年纪和资格。我建议你你可以问问办公室的资深老教师看看，有没有什么好办法。因为他们毕竟处理方式更加成熟老道一点。作为年轻的老师，我自感只有牺牲奉献，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的份，连在朋友圈抱怨一下，都要深思熟虑，考虑措辞，感觉不妥立即删掉。
3.提
一种是自己提，我觉得不是很合适。我觉得可以请老教师代为提一下。因为看晚自习的肯定不止你一个人，老教师应该也会排到。你的想法，应该也是一群人的想法。如果你的资格不够，处理方式不成熟，你可以和老教师谈谈你的看法。我们学校的老教师和领导关系都不错，也很照顾年轻老师，一般都会帮助我们的。（感恩……）
4.换
一般越好的学校，规章制度越透明越公开。如果题主所待的学校，晚自习费，诸多费用都不给，实在没办法的话，题主可以考到另外一所学校。

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希望对你有帮助。
农村学校已成为教师“流放地”，除了200乡补还想各种补助？你想多了！
农村老师在一起经常会讨论到，农村教师和乡村教师待遇上的区别。其中最大一条就是，补助发放不到位，很多正当的补助，比如上晚自习补贴，课时补，农村教师根本就是闻所未闻。比如说课时补、高温低温补贴、一次性奖励金等各种补贴，农村教师除了工资和年终绩效外，基本上没有其他别的补助。（有年轻教师提自己开车10公里路到学校，给寄宿生上晚自习，学校难道不应该给加班费？只能说想多了）

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除此以外，最近关于教师的一些新闻，更是令农村教师不舒服。一些市区教师受到各种处罚以后，被“流放”到了农村进行交流改造。农村学校变成了“流放地”这让很多农村教师相当不舒服。农村学校除了被忽视被遗忘，如今成了流放地。农村教师心里很不平衡，进而导致农村教师流失的现象进一步加剧。
1农村学校被忽视被遗忘是常态。
最近很多人都替河南乡村教师高兴，农村教师乡补落实到位。然而，对比市区教师的各种补贴，200到500的补贴，进一步让一些教师看到城乡学校间的差距。

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在和一些市区教师交流时，他们都很羡慕，觉得我们除了各种补贴以外还有乡补，并且工作轻松。而事实上农村教师除了乡补，其他的所有补贴基本都没有。比如市区教师基本上都有课时补，农村就没有。不要小看这个东西，一个月下来能达到700到800 。而且这是根据课节数水涨船高。要知道，农村老师教师紧缺，课节数量是相当重的。算下来一个教师能发到达到1000多。除此以外啊，高温补贴，节假日补贴更是不提，有一年教师节和中秋节重合，市区学校发了1000元，而我们发了一箱梨和月饼。各种补贴加下来让农村教师羡慕不及。并且绩效工资还比农村教师要高。