感觉编制内的老师待遇很高，还有寒暑假，为什么在头条却有人说老师工资很低呢 _生活

很多人都是不太了解老师的真实情况吧！我是一名教师，教龄17年，说说我们广西的一个乡村教师的情况吧。1.现在我是名中一级教师，领的是9档工资，是学校中上的，什么概念呢，也就是说在学校里100个老师还有大约四十个老师比我高的。入卡工资4900扣去五险一金，卡上只有3600，我们平时生活各种开支只能从3600里面使用。绩效的话两三千，我是一线上课老师，领到也这么多，绩效不是年终奖金，是每月扣除你工资的30%，然后由学校根据工作量和各自的评定方法计算你所得比例，再打入工资册。通常情况班主任和领导比较多，科任老师比较少，大多数科任老师是领不回你的30%的。很多人都误解了，学校会发奖金，其实没有的，所有学校收入为国家所有，校长没有权利随便使用，学校要使用必须向教育局申请教育基金，而且没有奖励金这一说。老师的工资高吗？我不敢说低。说说平时的生活体验吧！我弟媳卖水果的，她说两三千还不是我一个月的零花，有次洗发店女洗发员说：老师工资真的这么多吗？我的比你还多。而刚2019毕业进入单位的特岗教师每月2880，什么补助都没有，也没有五险一金，纯工资2880 。两年后定级，就拥有五险一金了，扣除之后剩余2600 。五年后可评中二，再五年后评中一，中一不是那么容易评，评审条件非常多，必须具备很多优秀证书，课题，获奖比赛课件，获奖录像课，获奖课件，获奖论文…等等。奖不是那么容易获得的，比如一个县优秀老师奖项，一个科组十几个人一个名额，也是争得面红耳赤，十年能获得两个优秀教师奖项已经很厉害。另外评到了也不一定聘。比如我评到了中一，没有岗位，一直等了三四年才聘上。当时很艰难，等了三四年，退休的老师才四个，而且待聘的老师有13个。13个老师只能在学校里打分，最高分前四名的老师被聘。没有被聘的继续等待。这就是老师工资提高一个档次的过程，不是那么容易的。有的老师不愿意争抢，都没有评职称，也许一辈子都是初级。2.老师的工作轻松吗？我不了解其他学校，我说说自己学校的老师的工作情况。我们学校是农村中学，有很多内宿学生。学校要求两个6点，每天早上6点轮值老师去教室辅导学生，检查学生出席情况，大部分学生都已经到达教室。老师早操、早读、午餐、午休、晚餐、晚读、晚修、晚休必须到位，也就是全天候跟随学生。说说上课的时间表：5：50起床，6.30早操，7：10早读，11：10放学，12：00—13：35午休，14：00上课，16：35放学，18：00老师到教室辅导学生，21：20放学，晚休22：00，老师到宿舍管理纪律，学校要求到位老师完成任务可以离开，而值日老师必须守夜到23：30方可离开。每天我们老师的工作除了上课，到位辅导，执勤，还有很多其他琐碎的工作，如：备课，常规工作，批改作业，学校和上级的各种检查各种活动，扶贫控辍落村，每一项工作都需要花费大量的时间。备课，你要上一节严谨高效好课，认真的话，你要想出一些新颖独特的点子，说实话几个小时是不能做到。常规写教案，写记录，每天至少20分钟，慢更不止了。批改作业，拿我来说吧我有几年教三个班的英语，一个班100多人，3个班300多人，以前班额很大的，今年国家要求有整改稍微小一点了。每个班平均一个星期3次作业和一次考试，算一下作业本和试卷数：300人*3本作业+300*3份试卷，每本作业批改2分钟，每份试卷10分钟，你们自己算。今年整改过，老师大大减轻了工作，每班65人，2个班，65人*2*3本作业+65*2份试卷.老师的工作量不少了，要完成都是加班加点。寒暑假，小学轻松一点，中学有升学压力，学校都会安排一下老师进行免费给学生补课。被安排到的老师都不愿意，整个学期那么辛苦了，连寒暑假也被剥夺了，但是没有办法，不愿意就是不服从学校管理，还是得服从。落村扶贫和控辍，一出发至少大半天，骑车去，通常路途都不近，去到要找人，做思想工作。做思想工作是很费力费时的，有时说了一个小时，找了几次还是不行的，做学生思想工作也是一样，问题学生每天要找找，跟他谈心，十几分钟甚至两三个小时，这都是老师的隐形工作量。不入一行不知其门道，隔行如隔山，我分享出来希望更多的人对老师多些了解。
首先谁都不会嫌自己钱太多。老师也不是贱骨头，当然会和所有人一样，希望自己的工资越高越好。
第二老师毕竟有其职业的特殊性，毕竟人是最复杂的动物，更何况是心智未成熟的未成年人，再加上婆婆众多，有时候真的是两头受气，三头受气，好几头受气。所以当一个混日子的老师却很轻松，当一个负责任的老师却是难上加难，难无止境。从这个概念来说，一个负责任的老师这点工资太低了，一个混子的老师这些工资也差不多了（毕竟也是有安全责任的，现在的教育环境这也是有很大风险的）