广西为什么招聘不到老师 _教育

我们的广西为什么招聘老师报考人数这么少，又没有多少人报考乡村老师。是什么原因呐？我只想用两个字来回答:正常:
一，广西乡村特别边远乡村条件比较恶劣的。一个大学毕业生到那里去呆一年两年，基本是没有什么发展前途的。
二，广西学生的难教，是很多行外的人不知道的。广西留守儿童多呀。很多很多顽皮捣蛋，老师是无法对他们惩治的。他们的奶奶爷爷很溺爱他们，父母长期外出打工，娇宠惯了。
三，学校的职称，学校的管理，如果没有人脉，做老师的你想调动，那是很难很难的，搞不好你就卖在乡下一辈子了，山清水秀呀。一辈子你可能很难晋升到高级老师，你没有人脉呀。
四，在乡下的乡村老师的婚姻也是一个大问题。在大城市可能很多红男绿女，在农村只能是闭塞的，落后的孤单的一个单位，我们的老师择偶难呀。
五，在网上的水军把老师黑掉的差不多了。老师这个行业几乎是妖魔化了。这个行业在广西是没有多少吸引吸引力啦。在全国我就不知道啦。何况乡村教师呢？
六，公办乡村学校杂七杂八的事很多。可能也是青年人不考虑的一个因素吧。现在已经经确实不像以前啦，乡村老师如果再过多的繁琐约束，他们就更加不需要来啦。
……
【广西为什么招聘不到老师】我上面只是换位思考，完全没有攻击老师这个职业的意思，没有藐视老师的意思。
谢谢大家！
是乡村山区学校某些岗位没人报考！不是全都没人报考！你贴个乡镇中心小学招聘试试？贴个县城小学招聘试试！不扎堆报考才怪！乡村特别是山区小学，这些学校本来老师就少，三四个老师包了全部课程，工作量大不说，全五十岁左右的爷爷级人物在那里坚守！有个什么迎检查全压任务在年轻老师身上，难得一个年轻老师来！！！就算来了，过两年又要闹着要走了！女的嫁人后一般男方要求调走，不调走有些干脆辞职不干跟老公走了！二千多的入职工资有吸引力吗？？各位二千多的工资啊！校长老教师可是四五千的工资！你干那么多拿那么少心理平衡吗？所以说要吸引年轻教师，一是地段好的学校，工资低点也能留住人！像乡村小学，没加大补贴年轻人是很难留得住的！三百元每月的乡村补贴很有吸引力吗？呵呵呵！除非你家就在那个乡镇！不然你的心肯定不能安静下来教书！