疫情期间企业如何自救实现持续发展( 二 ) _财经

焦虑和不安并不能帮助我们解决问题，??有只??回归理性，快速行动，才能在困难面前，变被动为主动。??业企小中??做大做强的根本还在于??身自??的免疫力和竞争力：??有没??免疫力，??成不活??；没有竞争力，做不大。??要不??抱怨，不要等待，靠自己，才是正道。
评论员张张;
突如其来的“新冠”肺炎疫情让中国乃至世界经济进入了“速冻模式”，大批的企业和人群陷入了很大的困境。一边是因开工延迟、一边是工资、租金、贷款利息等各种支出压力，所以，企业目前需要做的是稳住人心，守住现金，一是不会因资金链断裂造成“突然死亡”，另一方面是不因人心涣散而造成土崩瓦解。
1、用对激励政策稳定人心
平时，现金激励是最为有效激励员工的方法。但在疫情期间，企业的现金流本身就很困难，如果继续采取现金激励的方法，会加剧资金压力。所以，企业应当尽可能采用股权、期权等非现金的形式。其中华为的“虚拟股权制”取得了较为理想的效果。
【疫情期间企业如何自救实现持续发展】2、开源节流守现金
一方面争取一切可能的收入机会：一是向政府要钱。二是向闲置资源要钱。
另一方面要节省不必要开支:不要让资源闲着、不要让员工闲着、可用可不用现金的地方尽量不用现金。
努力挖掘潜在商机
1、从政策找商机
2、从潜在客户中寻找商机
3、从原有业务里找商机
企业方面：
1、推进企业的数字化进程
2、调整企业的组织架构
3、建立专门的危机应对部门：危机前的预防、危机准备、危机中的应对、危机后的恢复。