现代职业人应该修炼哪些人品( 四 )


第四是责任和诚实 , 这是人的一种精神面貌 , 更是人的一种可贵的品性 。做一个合格的职业人 , 就是要做一个责任者 。只有对自己负责的人 , 才能对生活、工作和社会负责 。当人获得成功时 , 想到了责任 , 所以会不自满 , 会将成功作为新的起点当人遭到挫折失败时想到了责任 , 就会不灰心、不气馁 , 从失败中去寻找经验教训 , 继续奋斗 , 直至成功为止 , 因此 , 责任是积极、主动、热情之源 。唯有一个诚实的人 , 才会有勇气面对自己的错误和过失 , 才不会为一已之利而损害公司的利益 。
二、一个合格的职业人 , 要善于适应不同的环境 , 要有及时处理突发事件的能力
智者说 , 唯一不变的是变化!随着环境的改变 , 就需要自己迅速的调整好自己 , 适应新的岗位 , 以新的思维方式和心态面对新的环境 , 唯有这样 , 才能在工作中有所成就 。于职业人来说 , 重要的任务是长远规划和目标设定 , 以及工作流程安排和用人安排 , 故此 , 作为一个职业人 , 要善于总结生活中的经验教训 , 善于学习 , 善于把握事件的真相 , 培养独立思考能力和独立运作能力 。
成功和失败 , 每天都在我们身边演绎 。作为一个职业人 , 除了把握大局 , 细节也很重要 , 我们的工作就是由一个个细节组成 , 注重细节 , 也就是注重务实 , 每一件事情 , 都要做好事前、事中、和事后的控制 , 而不是蜻蜓点水 。
三、一个合格的职业人 , 要注重企业文化
企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和 , 是企业精神和灵魂的体现 。好的企业文化就象一面旗帜 , 统一着企业和全体员工的成长和发展的方向 。企业文化的核心就是“以人为本”!只有实实在在地尊重人、理解人、成就人 , 才能让员工认同公司的企业文化 , 并将自己的理想和公司的发展目标融合在一起 。企业文化并不是停留在文字上 , 而是体现在公司管理的每一个环节 。主动、积极、向上、爱岗敬业的员工精神 , 就是企业文化的最好表现 。
四、一个合格的职业人 , 要有很强的创新意识
知识经济时代 , 就是创新的时代 。企业的生命就在于创新!一个优秀的职业人最本质的特征也是创新!在市场竞争进入白热化的今天 , 思维的差异导致发展的差异 。一个不断发展的企业 , 在发展的每一个阶段 , 都是一个创新的过程 , 唯有不断创新 , 才能保持公司的可持续发展能力 。
市场竞争迫使企业为自己的生存和发展不断地变革自己的产品和市场经营模式 , 做到人无我有、人有我优、人优我转 , 在竞争中保持主动权 , 这就包含着不断的创新活动 , 企业作为社会组织中的一个细胞 , 只有顺应社会的发展 , 才能生存与发展下去 , 因此 , 创新是企业成长与发展之根本 。
作为一个优秀的职业人 , 应不断地用创新的观点 , 发展的观点看待问题 , 要求有高瞻远瞩的素质 , 对企业在下一步发展过程中可能将会出现的问题 , 及早地进行研究 , 拿出对策方案 。
五、一个合格的职业人 , 要有较强的理财能力
职业财务人员的基本职责之一 , 就是要当一个好管家 , 要具备专业的财务知识 , 加强分析和控制 , 增收节支 , 把有限的资金用到企业发展最需要的地方 。职业财务人还必须具有精通市场经济知识的运作能力 , 在了解的基础上 , 才谈得上管理 。根据市场的需要来配置资源 , 按市场经济的规律来制定企业的中长期发展战略 , 以应对激烈的市场竞争 。
六、一个合格的职业人 , 要有较强的公关能力
一个成熟的职业人应该把集体取得的利益看得比自己的地位和荣誉更重要 , 身为企业的管理人员 , 对内要以团结为己任 , 乐于倾听不同的意见 , 重视情感沟通 , 在坚持原则的前提下 , 把“一班人”紧密地凝聚在一起 , 并且还要合理的授权 。对外要以提高企业知名度和社会影响力为己任 , 搞好公共关系网络建设 , 协调、沟通好社会各界关系 , 拓展企业的生存空间 , 创造企业发展的良好外部环境 。