董事长与总裁的区别,董事长和总裁有何区别哪个大 _知识分享

一说起董事长与总裁的区别很多人都想知道，因此，小编觉得有必要给大家解读一下，董事长和总裁怎么区别？到底谁大？和总裁和董事长有什么区别那一个职位比较高？董事长与总裁的区别的内容，好让您知道董事长和总裁有何区别哪个大,来深入了解。
董事长与总裁的区别：总裁与董事长的区别是什么
总裁与董事长的区别是：
“总裁”一词有多种含义，始见于《宋史·吕蒙正传》，意思是“汇总裁决其事”，后逐步演变为政府、商业组织机构中的一种职位，一般是组织中某一事务主要负责人或行政领导人，亦可以理解为：总的全权裁决组织内事务的人。
董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。

文章插图

工作职责
董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
在公司法中，董事长除了有召集董事会和股东会的权力以外，其他权力与普通董事相同。
董事长与总裁的区别：董事长和总裁的区别总裁和董事长的区别如下：1、董事长一般是持有公司股份最多的人，是公司的实际所有者，以公司的经营利润为收入来源；2、总裁是公司的实际经营者，以与公司订立的劳动合同中规定的工资和收益为收入来源。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

文章插图
董事长与总裁的区别：董事长和总裁的区别在哪里总裁和董事长的区别有：董事长是公司董事会的组织者，直接领导公司里的董事会或董事局，一般由股东代表选举产生，代表股东利益，监督公司的日常经营。总裁通常是总经理，是由股东任命或推荐的公司最高管理者。一般来说，在一个大公司或几个小的或专业的公司下，总裁叫的多，而单个公司叫总经理。

文章插图
董事长与总裁的区别：集团总裁和董事长的区别在哪里
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总裁权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总裁的权力可能更大。
3、讨论总裁的权力还有值得一提的有意思的一点。总裁对于副总、财务负责人、(上市公司的)董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总裁的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总裁权力很大，这是一种制衡的手段。
4.职位高低。事长就是公司的老板，也是公司的最高管理者，有权通过召开董事会进行CEO或者总裁的任免。总裁是一种高级的打工者形态，仅次于CEO
5.工作要求。董事长通常只负责公司的重大决策，而不管理具体事务。总裁被任命来协助CEO管理公司具体业务。