江西70名教师集体辞职原因( 二 ) _教育

各行各业，都有他让人羡慕的地方，也有他不为人知的辛苦。只有身处其中，才深有体会！

改革教师的职称评级，让绩效管理真正走进校园！

老师职称与工资挂钩。教师为了提高收入，追名求利，无可厚非，但实际就使职称变形走样，腐败、造假、论资排辈，成了职称评比的主流。年轻的，有抱负的、有能力的教师，在漫长的煎熬中，要么被吞噬同化；要么被走出教师岗位，另谋职业道路！
教师队伍，不同于一般职场，基本还是希望队伍稳定，如果教师人员流动性强，对教育来事业伤害最深！试想，义务教育9年，只有一起和孩子跟班教过来的老师，才能做到对每一个孩子熟知。高中三年，更是重要，每个老师都有自己的教学风格，思路，如果中间更换老师，就等于牺牲孩子宝贵的时间去用于适应！
所以要加大改革，稳定教师队伍！

学校教育+社会教育 +家庭教育，三者缺一不可

学校教育、家庭教育与社会教育既是相互独立的教育领域，同时也是教育系统中密切关联的子系统，三者的不协调是制约当前孩子们教育成效的关键所在。
在现实生活中，孩子的教育往往很难发挥出“1+1+1≥3”的效果，反而出现了教育成效相互抵消、乃至为零为负的现象。

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为了发挥教育的功能，我们必须树立一种全新的观念，打破学校和社会的界限，以家庭为基础、学校为主体、社会为平台，把学校、家庭、社会三个方面力量有机组合起来，努力构建“三位一体”的教育紧密关系，共同奠定促进有利于学生健康成长和全面发展的良好基础环境。
教育关乎我们每一个人，希望此后，多一些对于教师正向的宣传，多一些对教师的社会关怀，让“人类的灵魂工程师”能无后顾的全力以赴的奔赴在教育事业上！
江西70名教师主动辞职的，原因主要是他们这些老师，长期在编不在岗，不是有些网友认为的，老师工资低，而另谋高就。

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?近日，江西省抚州市人民政府，也做了官方回应，以免各路网友过渡解读，造成不必要的影响。

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?而，此次，教育部门解除与70名教师的聘用关系，对在编不在岗人员进行清理，目的是，腾出更多的编制，以便能招新的老师，促进教育的再发展。

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?那这件事，我们什么启示呢？
①天下没有免费的午餐。空手套白狼的事，干一次也许能成功，但不会每次都让你得逞。
②正在吃“空饷”的人，不要在不务正业了，说不定，哪一天，被清退的就是你了。
③老师，这工作，不会让我们发财致富，但能我们过平平淡淡的日子。
④一些老师，如果，不能守得住老师的这份清贫，那么，请不要加入老师队伍，主动辞职，这样对孩子、国家和你自己都有好处！
⑤老师，这份职业不是铁饭碗，你在编在岗，做出有违师德师风或违法之事，用人单位是有权利开除你的！
总之，那些想不劳而获、吃空饷的老师们，你哪来的自信呢？不怕被他人发现，不遭天谴！

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对于这问题，你有什么样的看法呢？欢迎留言一起讨论！
我是一名小学老师，致力于解答小学语文教育问题，不断分享小学语文教育教学心得体会，与您见证孩子的成长。
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