你怎么看待应届毕业生的就业形势? _教育

今年受疫情影响，经济大环境不容乐观，对于2020年毕业生也不友好，在这种情况下，国家还是出台了很多政策，先去了解国家政策，对于接下来选择如何就业，有很大的帮助。

2万余场各类网上招聘：积极推进网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列就业服务，3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场。
可采用电子形式订立书面劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可采用电子形式订立书面劳动合同。
支持毕业生多元化就业：深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造就业机会，充分利用平台经济、共享经济等经济形态平台，支持毕业生以新就业形态就业；落实大学生创业优惠政策，加强创业平台创办，举办中国“互联网+”大学省创新创业大赛，鼓励和支持更多毕业生自主创业。
增加毕业生升学深造机会：扩大硕士研究生招生规模，主要面向临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。扩大普通高等学校专升本规模，主要是面向电子信息类、计算机类。生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。
反对任何形式的就业歧视：在教育系统招聘互动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制条件。
适当延长毕业生择业时间：各高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理毕业手续。引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时效。做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，为离校未就业毕业生持续提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口档案在学校保留两年，并未落实单位的毕业生，按应届毕业生身份及时办理就业手续。
扩大见习规模：今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提高他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力，对企业开放见习岗位的，给予3—12个月的政策补贴。
湖北高校及湖北籍学生：举办面向湖北高校以及湖北及学生的专场网上招聘活动，高效要协调用人单位，适当延长招聘时间，推迟体检时间，推迟签约录取。

首先，大学应届毕业生每年就业压力很大。今年疫情，对各行各业都产生巨大影响。在大部分行业复苏过程中，尤其是在线运营和智能程度提升情况下，就业压力会更大，尽管国家增加了专升本和研究生计划。
【你怎么看待应届毕业生的就业形势?】第二，导致就业压力大的另一个原因就是毕业生的自我认识和定位上。第一份工作不一定和专业对口甚至相关都是可能的。当野心大于能力时，往往就会导致刚毕业就失业。
第三，被动和低效的岗位信息搜集和应聘，让很多毕业生丧失机会，故而，主动出击，认真准备，自信应对尤为重要。向自己选定领域达人或专家求教，了解行业动态，岗位要求，招聘流程，突出优势，成功获得就业岗位。
总之，只要认清形势，认识自我，做好定位，主动出击，充分准备，各位毕业生一定会突破压力，实现愿景。希望以上观点和建议对大家有帮助。

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