50多岁失业有什么工作 _创业

关于不少外企在中国压缩人员开支，对中国40岁以上的员工采取劝退或者半退休的方式，夺走他们赖以养家糊口的饭碗。这些40岁以上的员工，年龄的增长令他们的思维和技能有些跟不上时代的脚步，被企业淘汰也是迟早的事。重新进入职场，很难找到满意的职位。尤其在技术领域，如果选择开始创业，成功的机率有多大？《世界经理人》就此发起了一次讨论，感谢众多会员读者积极发表自己的高见，所谓“众人拾柴火焰高”一起来看看应该如何拆解这个难题。

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创业关键词：自由与梦想
投创业票的人占81％，有一边倒的趋势。其中，“自由”和“梦想”是网友们评论中出现频律最高的两个词。
网友评论说：40岁的人, 要经验有经验,要阅历有阅历,通常资金积累方面也应该不错, 只要有合适的项目, 创业是很不错的一个尝试，毕竟在企业里面都不可能是长期的，创业才是一辈子的事情。创业才能够真正实现时间自由, 思想自由还有财务的自由。
网友认为，“如今处于不惑之年的人已经维持好了事业和家庭的稳定，对事业的看法也有了非常全面的认识，凭着自己对市场的敏锐和成熟的认知，是时候去闯荡挑战一下，说不定还能实现年轻时候的梦想。”
网友[大叔]评论说，“有创业的想法就去折腾下吧，说不定闯出新路，到50岁才想创业成功几率更小了。

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网友[星之人]说，“活出尊严，所有人都不能估计自己能活多久，但都要有一个梦想，那就是成就与自由。”“信心”也是大家提及较多的词，
网友[狼牙]评论说，“个人认为还是自己创业为好，40毕竟年龄还小，自主学习一种谋生手艺还是重要的，不能对自己失去信心，失业不可怕，可怕就是对自己没有信心，失去信心那整个人就会颓废。下海创业的不少，只要自己对自己有信心那就绝对没什么好怕的。
网友[顿悟潜龙]的意见比较极端，但也代表了一部分人的心声“创业是人生的最高境界。不创业宁可去死！”重入职场：心态摆正要因人而异做选择
网友[我来告诉你，那不一定]言辞犀利，见解独到，他说，“虽然反方（赞成创业的一方）各个振振有词，但是创业并不是有理想有抱负就能完成的。
我想大家都应该看到这是一群被炒鱿鱼的人。诚然我们可以以各种理由说这是一些客观原因造成的。但是我们终究无法忽视他们是真的跟不上时代了。如果他们真的做的好的话也就不会有现在的问题了。我想真正的前路应该是经过思索找到自身问题，重新开始无论是求职还是创业都是事半功倍。人在工作的时候本身就是一个学习的过程。祝求职的找到好工作，创业的能做出一番好的事业。”
网友[花样前程 ]并不赞同创业，他说，“40岁的人，体力和能力均都有所下降，你不在是当时连轴转三天不合眼还能保持思绪统一不乱的干将，你不在是一个吃饱全家不饿的青年，你必须为家和孩子考虑，还得自己的体力能跟的上。重头来付出的不单单是你的热情，还有你更多的体力和更多的耐力，完全忘记从零开始，就好象你坠入山谷，为了活命，你必须把手伸开，任他被树干折断，你也得去伸一样，没有这样的勇气，还是别走创业这条路的好！”
网友[花样前程]分享了他自己的故事，他说：“我今年36岁，被单位开了后决定重新再来。首先去找工作，找到和以前一样大的单位，人家人员已定，不需要人，找小一点的单位吧，他们需要全能型人才。我以前干施工，现在不光要施工，还得会设计和预算，以及制图，好不容易学会了，运用能力又差，一时半会熟不了，得熟能生巧，可年青人接受东西快，他们一天就干完的活你三天也干不完，你慢了老板又不愿意了，脸色难看。这个时候还有落井下石的人，不时又踩上几脚。你完全没有已往的地位金钱，你的地位不保，不仅能力受到质疑，就连多年汗水换来的职称也得不到别人的认同，真是无奈呀！”
网友 [Jeff Yuan ]评论说，“无论外企，民企，国企找到职业的价值所在，还可以继续；如果创业或合伙经营，只要水到渠成，都可以吧。”

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要因人而异做选择
网友[风暴中的狼]认为，失业后首先应该静下来思考，认真客观地剖析自己，对照创业者的要求检查自己，能否承受精神的压力；然后根据自己的工作经历和长处，能否找到适合自己创业的位置；开始准备创业。如果自己不符合创业者的要求，同时习惯了清静轻松的职业生活，还是找个工作继续上班为好。