那问题来了,怎么找到自己的内在优势呢?
最好的办法就是通过专业的职业测评啦,通过测评你可以了解到自己的职业性格属性,找到自己的优势和劣势,并且有合适的工作类型推荐 。
想要专业的职业测评,可以微信搜索“新职语”,不仅有详细的类型分析,还会给出职业推荐和职场建议 。
通过分析自己的优劣势,从而找到自己适合的职业方向类型,然后再结合其他因素进行分析和选择,是目前比较科学的办法 。
2、通过个人的知识、背景来选择
当然,选择职业并非只是由你的内在优势决定,个人的知识、背景和经验等外在优势,也是选择职业的重要参考因素 。
比如,你发奋图强,读到了博士,现在面前的选择可以说很多了,要么在企业从事技术研发、要么去学校从事教育工作,这些路都是已经非常明确了,不可能说放弃自己多年的积累去选择优势对口的工作吧?
因为到这个阶段,你的外在优势已经明显超过大多数人了,根本不用担心发挥不了的问题 。
3、结合自己的职业价值观来选择
我相信因为每个人成长、学习环境的不同,都会存在不同的职业价值观 。
比如,从小家庭环境不错、经受良好教育、从小热爱祖国的同学,长大了可能更在乎的是实现自己的人生抱负、社会价值(例如钱学森),而不是赚到了多少钱 。
职业价值观其实很重要,因为这决定了你是否愿意在这条路上长期干下去 。
就像中国有很多支教的老师,如果这些老师仅仅是站在金钱层面来考虑个人的职业发展,也许早就已经离开了,所以在选择的时候,他们也许就已经考虑好了未来会是这样的,个人能够长期坚持的概率也就更高 。
所以,你的价值观是什么呢?你希望在职场中实现哪些东西呢?
如果希望实现地位的尊重,那么央企、体制内的岗位会更合适;如果希望实现正当途径金钱的积累,那么目前热门行业的核心岗位,才是你应该去竞争的环境,比如营销、技术、产品等等......
总而言之,选择什么路,很大概率决定了你未来的发展速度和天花板 。
当然,职业类型的选择,还得看地域、工作强度等等因素,但这些都是一些次要的因素,只要你想好前几点,后者即使是妥协也能做出适合自己的选择 。
其次,是要做好行业的选择 。
目前国内的行业五花八门,如果你运气不好,恰好选择了一个规模比较小的行业,这个行业又恰好只分布在一些特定的城市,那这就是把自己的路走窄了 。
职业目标定位怎么写问题一:职业目标怎么写一、自我分析(对自己进行全方位、多角度的的分析)
1、职业兴趣――喜欢干什么;2、职业能力――能够干什么;3、个人特质――适合干什么;4、职业价值观――最看重什么;5胜任能力――优劣势是什么 。
自我分析小结:
二、职业分析(对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析)
1、家庭环境分析 。如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2、学校环境分析 。如学校特色、专业学习、实践经验等
3、社会环境分析 。如就业形势、就业政策、竞争对手等
4、职业环境分析
u 行业分析(如xx行业现状及发展趋势,人业匹配分析)
u 职业分析(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)
u 企业分析(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)
u 地域分析(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)
职业分析小结:
三、职业定位
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T)
结论:
职业目标将来从事(xx行业的)xx职业职业发展策略举例:进入xx类型的组织(到xx地区发展)职业发展路径举例:走专家路线(管理路线等)具体路径举例:xx员――初级xx――中级xx――高级xx
四、计划实施
制定短期、中期、长期目标
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正 。
1、评估的内容:
a.职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直……,那么我将……
b.职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……
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