职称确认与评审有何区别 _人事局的职称认定和职称评审有什么区别?

两者的区别为：
1、专业技术职务任职资格确认的程序较为简洁，专业技术人员考核合格即可；专业技术职务任职资格评审得程序较为复杂，需要经过一系列的考核与评审；
2、专业技术职务任职资格确认是指全日制普通教育大中专毕业生，从事本专业工作满一定年限后，经考核合格后直接确认相应的专业技术职务任职资格，不需再进行专业技术职务任职资格评审；
3、专业技术职务任职资格评审是指经过一定工作年限且通过基本技能考试的专业技术人员，向本专业评审委员会提交评审材料，由本专业评审委员会评定其是否具备所申报的专业技术职务任职资格。专业技术职务任职资格评审委员会分为高评委、中评委、初评委。
职称认定和职称评审有什么区别？职称认定和职称评审的区别在于：
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
职称认定是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。具体规定如下：
①取得本专业或相近专业大、中专学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定员级
②取得本专业或相近专业大专学历，见习1年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格，可认定助理级
③取得本专业或相近专业本科学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定助理级
④取得本专业或相近专业硕士学位，工作满3年，单位考核合格，可认定中级
⑤取得本专业或相近专业博士学位，毕业当年可认定中级。
还有一种：
职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。
职称评审是指不符合认定条件的(五大生)，可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。
新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。
人事局的职称认定和职称评审有什么区别?【职称确认与评审有何区别】人事局的职称认定和职称评审的区别：
1、职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。
2、职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。
作用意义
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
职称认定和评审有什么区别了,哪个好二者性质不同。都好没有区分。
无论是职称认定和职称评审，都是对专业领域的一种肯定与内在价值，具有相同效力，但性质上是不同的。
职称认定符合一定条件提交一些基本的材料后，直接认定为某个职称。职称评审需要经过层层关卡审核，才能评审为某个职称。两者其实含金量都是一样的没有区分都好，职称评审可以跨专业评审，职称认定只能是本专业。