在酒桌上如何与领导沟通,要注意什么问题( 二 ) _职场

要考虑不能给自己这边丢了面子，把拼酒的优势要发挥出来，要随时把控搭配方案和节奏。还要照顾到谁先撤谁后撤，今天大领导状态怎么样，是否要先走一步也要考虑，留下的担纲的是谁等等，对主要到场人员的酒量和习惯要吃透。
除了前边三关外，还有更重要的，就是关于酒桌上看人的问题。
酒桌上到了中后场阶段的大戏就是看人。
||看人
一般来说，常在酒桌上混的人，都不简单。基本上都有一套看人的绝招。把你看透了，或者是你吃透了这套东西，前途啥的就不是问题。酒桌上，到了一定的火候，就可以看人了。
一个是你明明酒量不行，已经到了极限了，但是领导说让你喝。你喝不喝？是怎么喝？表情和语言、态度都在这时候看出来了。如果你是心里极其不情愿，又坚持喝。好，那说明你有心计，但是能压的服的。如果你坚决不喝，那就是不服的，以后也不好管，有事压你会很难，基本上有事不会找你。如果你明知道到量了，绝对不行了，这时候让你喝，你二话不说，心甘情愿不讲条件。好这种就是二愣子，有冲劲，也够忠心，有事交给你最好使。
上边我随便给你说几个模式，其实人在酒桌上的表现，到了一定的极限量的时候。每个人的表现几乎是不受控制的，可以看的很清楚。这就是中国一套江湖的下属筛选机制。你懂得，能过关了，就全通了。不明白，可能要多奋斗十几年甚至一辈子都是有可能的。
【在酒桌上如何与领导沟通,要注意什么问题】如果你是小企业混的，就算了，不用这么玩。如果你是国企，或者经常要上大场面的，好好记住我说的吧，平时没人告诉你这个。