支教分为长期支教,接力支教和假期支教 。
1、长期支教:支教时间为半年及其半年以上 。
2、接力支教:支教时间为1到3个月,采用接力方式完成教学计划 。
3、假期支教:支教时间一般为寒暑假,或利用周末去辅导留守儿童的帮助形式。
三支一扶支教和特岗教师有什么区别?服务满三年后会有什么政策吗?支教的志愿者性质更明确,特岗教师更倾向专业化 。待遇上特岗教师可能更好一些,支教服务期满后是优先照顾转到当地,特岗教师服务期满后直接自愿的可以直接留任 。特岗教师呢,就说国家根据有一些比较贫困的地区特别开设的教师岗位,因为那些地方穷啊,所以愿意去的人就少,可是有必须要发展教育啊,像什么英语啊,数学啊的教师,当地的在编教师都是专科的,而现在要找学历更高的,就得降低条件了啊,所以城里的那些本科毕业,又考不上当地当老师的人就去那些贫困的地区当老师了啊,要好考一点,而且任期满以后,政策也很好,基本上工资和当地在编教师一样,而且大部分的人去考了特岗基本上也就会在哪一直工作一辈子了 。然而支教就不一样了,去支教的任期是2年,工资是不是和当地老师一样我不太清楚,但支教更多的是为了锻炼,高校毕业生,你想啊,既然是为了去锻炼那肯定就不会有人愿意锻炼一辈子了啊,所以啊大部分去支教的老师都是冲这,支教结束后的优厚政策去的,2年任期一满,人家就收拾收拾,去城里当老师去了 。怎么说吧,考特岗是自己在城里考不上老师冲着工资去的,可能工资比较高 。支教是现在在城里当不了老师,但是支教回来就够资格了,可以在城里当老师,所以他们是冲这政策去的 。
支教是干什么啊?中国的支教,是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作 。
广义支教:改善当地教育环境,培养当地师资力量 。
狭义支教:去到实地的支教行为 。
对支教的理解:
一谈到支教,很多朋友会想到所谓支教是自己去到当地教孩子,一方面是对此精神可嘉赞扬和钦佩,另一方面却也是担忧,有几个方面的不足:
1、专业知识不足:育人不是只靠激情,更需要靠专业知识,如何系统地教孩子 。
2、安全保障不足:有的朋友一想支教,会想到去最偏远的地方,但是否有考虑过当地境况,地理环境,存在安全隐患,一旦出现伤病,医疗保障谁负责?
3、生活保障不足:偏远山区等,条件艰苦,习惯城市生活的自己,是否能适应,适应饮食、居所、适应蚊虫、适应人文,好比西藏、青海等地,有不杀生的习俗 。
4、适应能力不足:前面2条是客观存在的环境,那么这一条,则是自己的主观适应力 。
5、经济保障不足:有些支教行为,特别是个体,是没有经济收入的,如何维系生活,倘若家庭是否困难,父母经济收入也困难,那么此时是否应该去支教,而不承担家庭重担?
6、支教认识不足:支教不应该只是定义为自己去到实地,支教从直面意思来看,是支持当地教育的发展,那么就应该是改善当地的教学环境,那么我们还可以做的:
1)提供教学设备
2)修缮教学校舍
3)老师生活补贴(包括支教老师、经济困难老师)
对于支教也是要以平常心,长期心去关注,而不是一时冲动 。
支教环境:
我国基本国情是“地大物博、人口众多”,这是高中地理课文中的一句,但如果算起整体,前句话需改为“地小物稀”,又因各地自然和社会条件不一,及让一部分人先富起来等政策原因,让物质分配极为不均衡,贫富差距较之以前扩大许多,部分地区“富显阔,贫求生”,这就需要教育和政策性引导 。
作为去到异地支教的志愿者,首先需要具备生存自理和沟通能力,其次具备教学能力,能长期忍受在艰苦、孤独的条件下从事教育的毅力和能力,切忌盲目冲动和缺乏理智 。
支教分类:
1、长期支教 支教时间:一年及一年以上;
2、接力支教 支教时间:一学期,采用接力方式完成教学计划;
3、假期支教 支教时间:一般为寒暑假,或利用周末去辅导留守儿童的帮助形式 。
支教地点:
甘肃、四川、云南、贵州、西藏、新疆、青海、广西、湖南等西部教育资源匮乏地区学校;
【支教一般为期多久】城市的打工子弟学校 。
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