为什么要当中层干部 _体制内

【为什么要当中层干部】很遗憾的告诉你能，除非你神隐了，大家都当你不存在。
三人行，必有一人要站队。领导、中层干部、普通工作人员大家的利益点是不同的。少数服从多数，下级服从上级。
从领导的角度来说，他最关心的是结果，过程不论，我不管你怎么做这项工作，我要的是结果万无一失，要又快又好，而且不要谈待遇和奖励。
普通员工的诉求是，工作又多又累，我需要时间，我需要人帮忙，我需要……..
很明显二者的需求很多时候是不匹配的，除了基本角度之外，还有很多分歧，比如工作方法，比如开展途径等等，大家位置不同，视角不同，很容易发生分歧，这个时候中层的态度就很重要了。
如果中层站工作人员，两个人一起和领导阐述基层工作的困难，领导可能就会重新考虑，但中层肯定就在领导那里讨不了好，谁也不会认可一个反对自己的人；如果中层站领导，工作人员就会觉得很委屈，你们光说不干，活都砸我头上，领导隔得远不知道还能说得过去，你中层天天给我安排工作，看不到问题吗？
中层的职责是上传下达，但不仅仅是传达这么简单，下级会要求你决策，上级会要求你推动，决策不对你有锅，推动不力你还有锅。

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