跟喜欢卖弄博学的领导该怎么相处呢 _卖弄

确实有这样的领导，喜欢卖弄即有意显示、炫耀自己的“博学” 。而真正有学识的领导却不会显示和炫耀。这正应了一句俗话：“满瓶子不响，半瓶子咣当咣当。”
一个领导学识水平高低、是不是博学，通过他平时工作中的言谈举止就表现得淸清楚楚，大家都心里有数，根本用不着有意显示和炫耀。
和喜欢卖弄“博学”的领导相处，你得有点涵养、有点耐心，还得有点“艺术” 。
人家毕竟是领导，部下要有对领导起码的尊重，切记不要说让他“下不了台”的话，不要做让他“下不了台”的事。
这样的领导还喜欢当着多人的面说话，
都知道他在卖弄，还是会有不少人为领导捧场，迎合领导，笑声不断。你如果在场，既不想捧场，又不想迎合，怎么办呢？要么闭嘴无声、洗耳恭听，要么找个理由、悄悄离开。
心中有数，淡然处之；他卖弄他的，你做好你的。
在面对之时，或许要先换种角度和方式去看待，如果你已经觉得这是一位“卖弄”博学的领导，自然无法从根源上信任与之和平的相处，因为你已经用主观意识否定了对方的言辞行为，产生抗拒对方的心理，那么所谓的相处更多是偏向于一种“眼不见，心不烦”的状态，不可能达到相处无事的融合。
如果你真的想跟这样的领导走进相处的话，首先是要把这种“卖弄”的观点否定掉，可以替换为“展示”，问题中所谓的矛盾冲突瞬间就消失了。
每个人都有展示自己的方式，有人喜欢谦卑低调，有人喜欢张扬高调，不过这都是展示自己的一种方式而已，我们作为信息接收者只负责听就可以了，别人随便怎么展示自己都跟我们无关，相处就是一种很正常的关系，只要他的言辞不会伤及我的利益，随便他用什么方式都无所谓，无论是“博学”还是“低俗”这都无可厚非。
人对不喜欢的东西习惯性加入自己的主观意识，进而加强这种情感产生排斥感，其实当你退一步当做局外人去看这件事情的时候就会发现其实并没有这么让人苦恼，是自己把自己给框住了，非常的苦恼。
解决的关键就是一种思维方式的转换而已，思维转换过来了就不会存在所谓的难相处，如果思维方式没有转化过来，再多的方法论也是虚情假意，积累到一定程度还是会爆发出来，最终两个人都很难受。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
卖弄博学的领导，一般都没什么真博学。就像人常说的：他炫耀什么，就是缺什么。但即使再讨厌，想谋生你也得忍着。要么绕过去，绕不过去就得迈过去！
换言，任何人成功一定有原因，他身上也必然有值得学习的地方！
投其所好！给他一个“舞台”，他会还你一个惊喜！
有事多讲教，没事也请教！一个“博学”的人最寂寞的就是没有舞台。如果你能够充当其中的搭台者，让他有一个“表演”的机会，那他会觉得“这世界上除了我老婆，就你最懂我！”
实操：一项工作就算你做好了，思路清晰，也要假装虚心的请领导“点评”一番！做的好补一句都是领导指导的好，做的不好说一句多请领导指点。
【跟喜欢卖弄博学的领导该怎么相处呢】

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学会互动很重要！
恶心吗？很恶心！但如果你绕不过这个“博学”的领导，过他这一关就是必须的！小品《投其所好》把如何对付领导说的很现实，很有借鉴性。当他即将开始“表演”时，你可以佯装不同思想眉头紧皱，领导讲完话做大彻大悟惊喜状。不仅表达了领导之“博学”，还证明自己和领导站到了同一战线上！
试想，领导发言时，台下所有人都面无表情都懂的样子，他的成就感如何满足呢？

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针对领导其它“标签”，对症下药是辅助！
1、爱慕虚荣–多奉承
2、贪小便宜一一送礼品
3、自命清高一一谢受教
4、世故老练一直接赞
5、小心谨慎一帮分析
6、脾气暴躁一一骂对手
7、理智会辩一多提问
很恶心，但真管用！这大概就是人性当中的弱点！
江湖不是打打杀杀，江湖就是人情世故！以上招数只能帮我们一时平坦，真要在企业当中搏得一席之地，还是要靠真才识学！
共勉！