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SWOT分析法是一种用来优劣势分析的结构化方法。S（strengths）表示优势、W（weaknesses）表示劣势、O(opportunities)表示机会、T（threats）表示威胁。
这种方法通常用在战略分析或者市场分析上。在开展一个新项目或者进入一个新市场前，政策制定者们需要先能够明确知道如下四个问题的答案：
S：我们的优势是什么？我们可以怎样利用它？
W: 我们的劣势是什么？我们可以怎么规避它？
O：我们的机会点在哪里？我们采用怎样的手段才能够抓住它？
T：什么威胁着我们的成功，我们如何才能够有效应对这些威胁？
合理的SWOT分析能够给出明确的答案，为政策制定者们制定合理的政策提供帮助。优势和劣势通常指的是内部因素，机会和威胁通常指的是外部因素。
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我们通过一个例子来说明一下SWOT分析法。每个人都经历过个人求职，在进行个人求职时，可以利用SWOT分析法对个人的情况进行一个综合评估。
比如你是一名刚毕业的大学生，听说软件开发行业待遇很高，你也想找一个软件开发的岗位。我们将SWOT绘制成如下四个象限，分别来看每个象限的情况如何应对。

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机会-优势（OS）：看外部，当前市场上软件岗位需求较多，待遇较高，是非常具有吸引力的岗位；看内部，你毕业于计算机专业，科班出身，系统地掌握了计算机知识，而且有一些实际的软件开发经验。
机会-劣势（OW）：看外部，市场上软件岗位较多，需求旺盛；看内部，你对流行的开发语言掌握程度尚待提高，项目开发经验也不是那么丰富。
威胁-劣势（TW）：看外部，计算机专业毕业学生较多，每年都有大量的应届毕业生涌入市场，竞争激烈；看内部，你毕业的学校不是名牌大学，与名牌大学毕业生相比较为吃亏。
威胁-优势（TS）：看外部，虽然市场应届生较多，但很多人并非计算机专业出身，也在寻求软件开发岗位；看内部，你科班出身，也拥有很多人不具备的优势—项目经验。

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有了以上的分析，我们就可以针对性地制定相应的措施来加强自己的优势，比如通过学习提升自己的水平，不去寻求一些对于经验要求高的岗位；
同时注意抓住外部机会多去面试，躲开外部威胁，尽量避免与名牌大学的学生同台PK，这样我们才能获取到一个满意的岗位。
大家可以尝试对自己当前的情况做一个分析，以便更好地掌握该分析方法。
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