网上常规的面试题目大全已经不少,这一篇章,我希望通过面试官的视角,说说我是怎么招聘产品经理这一岗位的 。一、我关注什么能力?
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笔者从事某上市公司产品部门负责人一职,多年来也面试过不少产品经理,本文纯粹切换用人部门视角交流交流 。
先说结论:我所关注的能力与我需要的岗位级别相关 。
比如,我招聘的是产品助理,要求不高,大学毕业一两年,有一些工作经验就可以做 。这个阶段的岗位,我的关注点在于态度、肯吃苦、听话大于其他产品技能 。技能不会我可以教,但得肯学 。
比如,我要招聘一个高级产品经理,需要帮我独立牵头分管一条业务线 。这个要求就高了,我会要求人力帮忙找有相关行业经验的,至少得工作个三五年的才行 。要有0-1的项目经验 。这个阶段的岗位,我的关注点在于你的项目能力、忠诚度 。
二、我都会问些什么问题?
对我来说,我面试的时候不喜欢问那些虚头巴老、百年不变的常规题 。我会更直接地就你的项目经历进行深入沟通,我可能会直接抓住一个我想关注的细节,进行持续深挖 。
比如说你做过佣金结算体系,那我会问你佣金结算模型是怎么设计的?参与方都有谁?怎么抽点?资金流向怎么走等等 。
比如说你做过后端权限体系,那我会问你按具体哪个权限模型进行设计的?这么设计的好处是什么?为什么不采用其他模型设计等等 。
比如说你做过商城类产品,那我会问你日活、月活情况如何?营销思路怎么样?如果你没涉及营销,只负责产品功能实现,我会问你商品、订单、购物车的设计细节等等 。
在这个过程中,我自然而然知道你的水平有几两、肚子里有没有墨水 。沟通能力强不强、逻辑思维清不清晰、产品理解能力够不够、处理问题能力怎么样,多深入问几个问题,结果不言而喻了 。
所以,我建议产品经理面试时,可以进一步思考总结上一任工作产品工作情况 。如果还不能几句话说清楚之前所做产品的价值和目标人群,这显然是不合格的 。
三、我希望你能做好什么准备?
做个简洁明了的自我介绍吧,这一题我觉得还是必要慎重的 。毕竟这是我对你的第一印象,你有啥亮点这个时候不秀,还准备到啥时候炫耀呢 。面试了那么多人,还真没有几个自我介绍吸引到我 。
做个简洁明了的简历吧,可以别出新意一些 。可能你做过很多项目,有过很多经历,不重要,我不关心,我也看不过来 。你只要挑重要的说,拿得出手的事情有一件能打动我就够了 。我看过一些用项目文字堆砌的简历,三四页,看着很优秀,但对我来说毫无吸引力 。
【产品经理面试攻略 教你如何面试产品经理】至少准备个拿得出手的原型文件吧,反正我会通过你的Auxre原文件来看看你的基本功如何 。
仔细整理自己以往的经历,也许我只是随意瞟到你简历的某一行文字就展开沟通问答,如果你自己没办法一两句话简单说清楚这段话背后的逻辑,已经减分了 。
四、结语
其实面试也有运气成分,也许我今天心情好,就是看你面向也不错,只要你的基础问答不要太离谱,也许就过了我这一关(毕竟终面还是在大老板手里,产品经理工资都不低) 。
也许我今天心情不太好,即使你自我感觉很良好,没往上推也就一句话的事情了 。
所以不要考虑说自己这家面试没过,就担心自己能力有问题 。作为产品经理本身就要绝对自信,这不过是他没有眼光(面试官薪资能力不如面试者的多了去了) 。
最后,祝准备走向这条路的朋友们成功!
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