2023年养老金调整是用什么模式呢?涨钱金额具体与什么因素有关?

2023年养老金调整的话,拥有30年工龄的人,涨钱数额是15年工龄的两倍吗?(附案例演算对比)时间走到10月中旬,快到年底,很多人都开始期待2023年养老金上涨,《社保法》里面早有规定,会依据职工工资和物价上涨的情况,适时调整职工基本养老金——今年职工工资和物价都双双上涨,而且养老基金传来好消息,去年社会化运营投资大赚了631.8亿元 。
这笔钱如果均摊到每个退休职工头上、每人大约可以上涨500元左右,从每年政策的延续性上来看,2023年养老金上涨值得期待,明年上半年预计会如期迎来调整 。
有网友提问:2023年养老金上涨的话,30年工龄的人增加的钱,是15年工龄的两倍吗?

2023年养老金调整是用什么模式呢?涨钱金额具体与什么因素有关?

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我们先看养老金上涨的模式,看看养老金上涨的金额和哪些因素有关?工龄是如何影响涨钱数额的?然后再举例计算,看看30年工龄的人增涨钱数,是否是15年工龄的两倍?依次看看:
第一,2023年养老金调整是用什么模式呢?涨钱金额具体与什么因素有关?从2005年开始,职工养老金连续上涨了18年,虽然说最近五年涨幅有下行的趋势,但是总体调整模式并没有变,兼顾了公平与效率——最近这几年各个省、市、自治区养老金上涨都是采取“定额、挂钩和倾斜调整”这三步走的方式来上调待遇的,调整总体方式十几年来都一样,所以预计明年也不会变 。

2023年养老金调整是用什么模式呢?涨钱金额具体与什么因素有关?

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定额调整:非常公平,本省所有退休职工先上涨一个相同的金额,比如广东今年是28元;
挂钩调整:一般是与缴费年限和养老金水平挂钩,体现激励性,今年所有省份都与工龄挂钩了,包括上海;
倾斜调整:体现特殊性,一般都是向高龄老人、艰苦边远地区、企退军转干部等体现倾斜;
这三个部分分别计算、然后相加,就等于一个人每月的养老金涨钱数额了,十分简单 。
例如江苏企退人员苏大爷,今年个人三部分的计算是27元+(4000×1.2%+54元)+20元=149元——我们可以看出,每年的养老金上涨时:每个人的涨钱数与本人养老金水平、工龄(缴费年限)、本省的调整方案、是否能享受优待这些因素有关 。
第二,2023年养老金调整,工龄与养老金涨钱金额,有什么关系?虽然2023年各省方案暂时未知,但是最近几年、工龄对于每个人的养老金调整金额,都有较大的影响作用——首先与缴费年限挂钩,各省市一般有两种调整方式:
一是按年进档,每缴费一年,对应增加几元;二是划分工龄的年数区间段,缴费年限越长的区间,对应涨钱金额单价越高——第二种方式更加突出“长缴多得”的理念(比如今年山东和江苏的方案),不过不管按照哪种方式调整,同等条件下,都是工龄、缴费年限越长的人,享受的涨钱数额越多 。

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值得一提的是,我国是1992年左右才建立的社保制度、机关事业单位2014年之后才建立个人账户,在2014年10月并轨之前,机关事业单位职工、城镇户口的知青、国有企业固定工人、复员退休军人等符合条件得可以认定“视同缴费年限”,相当于累加了“工龄”了,这部分人挂钩调整更加能占优势、多涨钱 。下面看看案例演算 。
第三,2023年养老金调整30年工龄的人涨钱金额、是15年工龄的2倍吗?答案有点让人意外假设某个省份2023年养老金调整规则是:定额40元、与养老金水平挂钩1.5%、与缴费年限挂钩工龄单价是2元每年,高龄倾斜是年满70岁统一上涨50元,然后,当地事退的王大爷和企退的刘大爷,个人条件如下:

2023年养老金调整是用什么模式呢?涨钱金额具体与什么因素有关?

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我们先算一下事退王大爷的涨钱:40+(4000×1.5%+30×2)+50元=210元;
然后再算一下企退刘大爷的涨钱:40+(2500×1.5%+15×2)+50元=157.5元;
两者相减,很明显前者王大爷每月涨钱多了52.5元,倍数关系是210÷157.5=1.33倍,并没有达到两倍,可见工龄30年的人养老金调整、不一定是工龄15年的人的两倍 。
【2023年养老金调整是用什么模式呢?涨钱金额具体与什么因素有关?】可见,每个人养老金调整的涨钱金额,除了与工龄有关,还与基本养老金的水平、年龄、本地区的调整政策、以及是否能享受倾斜等诸多因素有关,不能单纯地用工龄长度,来判断涨钱数的多少和倍数,很多企退人工龄挺长、但是今年我们也看到实际涨钱数、很多人200元甚至160元都没到,对此,你怎么看呢?