顾名思义,不管是运营岗位还是其他任意工作,助理就是辅助别人做工作的岗位
我从导游零基础转行到现在有已经在运营行业从事6年,目前在盈学院担任新媒体运营负责人,监管公司新媒体内容和短视频运营两个部门
其中每个部门都会配备运营助理,当然我在监管团队的过程中,也会给一些成绩优秀的助理一些机会,让他们转正成正式运营
从负责公司新媒体和短视频部门以来,累计帮助20+运营助理实现转成正式运营,那借此就会和大家来说一下运营和运营助理的区别(在说一下如何晋升为正式运营)
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薪水区别(以北京为例)
新媒体运营普遍薪水:7-8k(仅供参考)
社群运营普遍薪水:7-10k(原因是社群运营岗位的薪资结构是底薪+提成)
短视频运营普遍薪水:8-12k(短视频属于当下热门岗位,如果具备剪辑和拍摄以及编导能力还要更高)
内容运营普遍薪水:6-8k(现在内容运营人才较多,核心竞争力不明确)
活动运营普遍薪水:6-9k(仅供参考)
产品运营普遍薪水:8-10k(产品运营难度较高,上手困难,竞争力小,人才缺少)
用户运营普遍薪水:8-12k(因为一般招聘用户运营的都是大公司,小公司的用户运营偏向客服,中型公司的用户运营偏向销售商务,只有大公司的用户体量大,对用户运营才有需求)
以上这些属于运营中常见岗位,那所提供的薪资水平也是根据我在运营职场总结
如果你是一名正式的运营人员(专员)去找任意运营岗位工作在北京都可达到这个水平,以上我诉说的薪资水平在北京属于常态
如果你是一名运营助理自然就没有那么清晰的岗位划分,一般需要设置运营助理的岗位分别是:新媒体运营、短视频运营、活动运营
那以北京为例,运营助理常见薪资水平为:4.5-6k(仅供参考)
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工作内容区别
先说运营再说运营助理
各个岗位的运营专员所做的工作不同,均是根据工作职责以及公司所布置的内容完成
新媒体运营日常工作内容:根据公司产品、品牌、内容展现形式在各个渠道做推广、品宣、拉新、引流等
社群运营日常工作内容:根据公司已有社群裂变拉新,拓展新用户 。或者围绕公司产品及品牌重新组建社群,实现商业变现 。或者在社群中做活跃和用户维护,提高社群价值
短视频运营日常工作内容:根据公司已有账号进行热门内容打造,直播,变现,矩阵,引流等,以数据分析得论的结果反馈给编导,用数据为支撑为编导开拓新内容
活动运营日常工作内容:根据各个节日节点,及公司品牌和产品做相应的线上线下主题活动,为商务和销售带来线索,为粉丝带来优惠
内容运营日常工作内容:以服务各个部门和项目产出相应的文案和宣传,比如做海报文案、活动文案、网站文案及公司新闻稿等产出(部门公司的内容运营也是新媒体)
产品运营日常工作内容:围绕公司产品数据增长的最终目标,会在拉新、促活、留存、转化、传播等5个产品关键数据中不断优化提升
用户运营日常工作内容:围绕公司现有用户进行精准分层,根据用户属性划分产品人群画像和精细化运营,为后期开拓新用户打好基础
以上这些则是各个运营岗位专业需要负责的工作内容,具体需要根据公司所定
那运营助理的日常工作内容是做什么?
第一种运营助理:因为运营的工作多数为比较杂,那运营助理就是解决这些杂活 。
常见的是负责运营部门会议记录,做会议总结 。运营部门中的信息传递会有助理来完成
每天把前天的数据表格做整理,方便他人做分析
每日社群发早报、午报 。各个节日节点像用户发信息或者微信慰问,同时要在各个社群发通告
也要负责各个平台的注册和初步活跃,以及后期负责内容上传(不需要做内容)
平日也要负责运营部门的PPT产出和各个节点的总结
负责部门团建,比如定酒店和行程
小结:这种情况下的运营助理,很难得到更好的突破,如果自身不通过学习提高的话,很有可能下份工作还是做运营助理,想快速提升只有通过学习 。
不要指望别人带你,别人也很忙,偶尔有问题去问还行,如果每天一大堆问题,谁都会烦,自己提升才是关键
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