12个面试必问的问题职场面试35个经典问题 _生活百科

面试过很多次的同学会发现，不管面试哪个公司，很多面试问题都是重复的！这是因为所有的面试无非都是在考察你的学习、工作能力，与工作的适配性，沟通协调能力等等。
猫姐这就为大家整理了12个面试必问的问题。好好准备这些题目，再也不用担心在面试中卡壳了！
一、请你自我介绍一下。
在回答这个问题之前，面试官已经看过你的简历。因此不要把简历上所有的东西都复述一遍。
1. 你需要准备的是一个精简到3分钟左右的pitch，突出与申请职位高度相关的经历。
2. 过去做过最成功的事情以及你在这件事情中所扮演的角色。
3. 介绍自己的特长，且特长应该与应聘岗位密切相关。
二、请具体介绍一下过去的工作/实习经历。
要想有逻辑地回答这个问题，可以运用【STAR法则】。

STAR法则是情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)的缩写。面试官会用这个法则去测试求职者的工作表现，而求职者同样可以利用这个法则，清晰、有逻辑地阐述经历。

文章插图
STAR具体的使用方法是：

S – 描述工作所处的环境及当时面临的挑战
T – 当时努力实现的任务或目标
A – 为克服困难或解决挑战而采取的行动
R – 最终取得的工作成就

有几个注意要点：
1. 请选取与应聘岗位相关性最强的经历进行着重描述，其他简单略过
2. 回答简洁明了，尽量具体化、量化所做的工作和取得的成就，不要泛泛而谈

示例：我在XX公司负责XX产品期间，需要解决XX问题，于是我做了XXX，用户留存增长XX%，使用时长提升XX%，后来我研究出了一套方法论，能够快速解决XXX方面的问题。

三、说说你最大的优点。
【12个面试必问的问题职场面试35个经典问题】优点必须与岗位所需的素质、能力有关系。
回答前，思考一下这个岗位主要工作内容是什么、要求是什么，我们有哪些优势跟这些匹配？
比如，你正在应聘一家工作压力比较大的创业公司。那就可以突出自己的学习能力强，并举出具体事例来证明。

示例：上家公司因为暂时缺人把我调到了数据分析岗，我几乎是零基础，完全靠着快速大量学习专业知识，几周之内便能熟练上手工作，并学会了SQL等技术，还搭建了完整的一套分析流程，目前公司仍在沿用。

文章插图
四、你最大的缺点是什么？
如果你说自己非常懒、脾气大、工作效率低，肯定会被PASS 。也绝对不要回答“我最大的缺点是过于追求完美”，这种自作聪明的做法面试官见多了，会减分。
几个建议：
1. 尽量说技能上的缺点，不要说个性、人格上的缺陷。
2. 找出应聘岗位中的大牛所需的能力，说自己暂时还不具有，但以后会努力学习。你要应聘财务经理，那就找一个大牛CFO，比如大牛全程主导过IPO，你就说自己暂时还没有这种能力，但预期5-10年内能够掌握。
3. 你说的缺点不能是应聘岗位所需要的技能。
五、你平时最大的爱好是什么？
这个问题并不是关键问题，通常面试官只是用来考察你的个性、是否全面发展、学习能力、韧性等等。
回答时尽量选取积极的爱好，如果不是应聘游戏相关岗位，就不要说自己喜欢打游戏了。
突出自己愿意在课余时间学习新的东西，并有毅力坚持下去。

文章插图
六、最近在看什么书？
很多面试官喜欢用这个问题来考察求职者的专业能力和学习积极性。对于这个问题，千万不要吹牛，说一本只知道书名但自己毫无了解的书，万一面试官也看过，那就当场社死。
可以提前准备一些与应聘岗位有关的书籍，就算没看过也要记下大纲。

示例：因为想要系统性学习与产品有关的知识，所以最近在看《产品经理修炼之道》和《启示录：打造用户喜爱的产品》。其中我特别喜欢《产品经理修炼之道》，这本书对我有三点启发，比如说……

七、你的职业规划是什么？
面试官问职业规划，是想了解你是否有清晰的未来规划，这会一定程度上影响你在工作岗位上的稳定性和积极性。并且还能判断应聘岗位是否与你的职业规划相符，如果方向差别太大，那稳定性也会很差。

12个面试必问的问题 职场面试35个经典问题

12个面试必问的问题职场面试35个经典问题