方法7：
活动引流是更偏向于社群运营和活动运营的结合，在活动福利的包裹下实现引流，从活动初期策划到后期用户反馈，都需要每一环节都考虑在内，因为活动涉及到的不只是拉新，包括品牌形象，执行能力，活动创意等，需要通盘考虑
方法8：
包装自己：让人关注到你首先要么好玩，要么有趣，要么有足够的知识让用户崇拜你，其实互联网营销没有什么是百分百真实的，甚至可以说夸张就是真实，要先学会包装自己，或者包装社群，让人有种想要加入的渴望，让人觉得你很厉害，值得他加入 。
社群运营在众多运营岗位中比较重要，公司对社群运营的招聘需求比较大，所以做好社群运营除了具备拉新能力以外，还需要具备裂变、维护、线上活动等其他技能
如果你想更全面的掌握社群运营知识，找到社群运营相关工作，我之前见总结过一些社群运营相关学习资料和课程，如果你想学习的话找我领取一下，点赞后私信我就行
（2）社群如何做裂变
1，选题很重要
选题范围小：越具体越好，这样会比较容易切中用户痛点，也能更精准的吸引目标用户2，裂变的关键要素
选题要新颖：一定要结合自己的产品走差异化路线，让用户能够记住你的产品，一味的复制照抄他人的方式，其效果也会越来越差
话术要易懂：做裂变的海报，群聊话术，朋友圈话术时一定要通俗易懂，故作高深的话术，用户反而会产生反感之情，活动的内容要有质量，有干货，有价值，用户才愿意参加
紧迫感：这种方式比较常用，如之前价钱高，现在有优惠；活动时间只剩最后几天；本次活动名额所剩多少 。话术体现出错过这次活动会损失多少或者对比出本次活动的性价比3，海报的作用
权威性：用户对行业的权威人士一般会比较崇拜或者放大，觉得权威的人参加本次活动，质量定不会很差，所以在做海报活动时，能邀请到行业权威人来做背书，取得的效果会大大增加
描述场景：即要站在用户角度去思考，表达出他们的需求，最简单的一个方法就是描述场景与用户的需求，引导用户购买，让他们觉得他们是真的需要这个产品
在社群的裂变中，诱饵的载体一般都是海报，传播是否成功，海报在一定程度上起到了关键性作用4，社区的作用
一张成功的裂变海报包含：用户身份，主标题，副标题，内容大纲，信任背书，紧迫感等6大要素
标题的大小要保证在朋友圈或微信群里时，不用点看也能看的很清楚，活动提炼的内容要简洁，清晰，文案要有自己痛点，要制造出紧迫或稀缺性的氛围
群引导话术主要有3个：进群推送文案–欢迎语+规则，让用户知道需要做什么才能参加本次活动；用户转发文案–简洁，痛点明确；审核成功的文案–提示用户成功参与活动，怎样领取福利等5，裂变的方式
内容裂变：根据社群用户的属性，成立相对应的用户社群，然后针对这部分用户提供相对应的高质量内容，并通过开设课程等方式，让用户通过转发海报获得低价课程名额的方式来进行裂变（3）社群活跃问题
口碑裂变：根据用户使用产品后，用户体验很棒，很多时候用户就会选择推荐给周围的人，那这时候抓住裂变营销的方法，凡是推荐朋友圈或者推荐用户成单后即可享受半价优惠 。产品足够优质的时候适合考虑做口碑裂变
邀请裂变：主要人群是在老用户上面，如果用户体验很棒的话会很快就会成为你的老用户，这时候就可以给老用户一些优惠活动，凡是通过介绍过来的即可享受5折
社群的活跃更是取决于KOL，也就说和社群的群主有致命关系
社群就是一些人聚在一个社群中，那由社交搭建起来的关系，是需要后期有人带领大家去做一些动作，那你身为社群中的领袖，都不积极响应社群需求，社群肯定要冷
如何解决社群冷的问题：
- ①如果你接手的一个社群目前已经冷掉了，那你首先要对社群重新建立
- ②因为你接手的社群有可能很多用户都屏蔽了，那你要做的事情是重新建立新社群，把一些想继续交流的用户找回来
- ③建立新群要想让用户参与进来需要有新的噱头，不然效果不明显
- ④为了贴补失去的用户，可以让进群的用户免费邀请3个人进群
- ⑤新社群建立好后，先让用户感觉到这个群的价值和社群KOL的价值
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