非全日制用工有休息日吗 _非全日制用工有休息休假吗？

非全日制用工有休息日，非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工有休息日么非全日制用工有休息日，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行每周至少休息1日的休息办法，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。用人单位安排劳动者在休息日加班又不安排补休的，支付不低于平时工资两倍的加班工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
非全日制用工有休息休假吗？非全日制用工同样有休息休假。
【非全日制用工有休息日吗】非全日制用工有休息日，非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方根据劳动法和劳动合同法及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，劳动法和劳动合同法中关于劳动者权益的规定，除法律有特别规定外，非全日制劳动者同样享有，如有关劳动条件、劳动安全、劳动保护、职业危害防护等规定，同样包括劳动者休息休假的权利。