三方协议和就业协议是一样的吗 _就业协议和三方协议的区别

【三方协议和就业协议是一样的吗】三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议和三方协议一样吗【法律分析】：就业协议书是三方的。大学生的“就业协议书”也称为“三方协议”，是为明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，能够有效的解决毕业生毕业后的相关工作与生活问题。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。
【法律依据】：《关于修订若干意见的通知》第一条就业协议书的定位和作用就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
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就业协议和三方协议的区别就业协议和三方协议的区别如下：
就业协议则是学生与用人单位之间，在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。一般只有规模稍微大一点的企业才会选择与学生签订三方协议，因签了三方之后，就面临着要解决档案、社保等问题。
户口是跟着档案走的，如果，没有用人单位接收你的档案，那档案会被返回原籍，如不愿回原籍，也可将个人档案挂在人才市场，办理档案托管，交一点费用就可以。就业协议的话，单位不具备档案管理职能，也无法接收档案，只是确立劳动关系而已，通俗点来说就是接收人，不解决其他附带问题。
三方协议是国家教育部统一印制的，主要是明确三方即学校、学生与用人单位的基本情况及要求，明确工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
毕业生就业协议书是三方协议吗毕业生就业协议书不是三方协议。
三方协议书是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
社会上、学校里很多人将三方就业协议书称为“三方协议”，主要是因为里面有毕业生、用人单位和高校三个角色。就业协议书本质上是明确毕业生和用人单位双方权利和义务的合同，属于普通民事合同，其主体是毕业生和用人单位。
既然高校不是就业协议书中的主体，该协议的主体仅为毕业生和用人单位“两方”，实际上从主体的权利和义务上讲，并不能称其为“三方协议”，毕业生和用人单位双方签订协议，就表示该协议即对双方生效。