四级主任科员是什么级别 四级主任科员是什么级别的待遇

职级是区分职务来说的,职级只享受经济待遇,不享受政治权力 。
职级并行跟原来的非领导职务是不一样的 。原来的非领导职务同一级别只分正副两级,而新的职级则分成四个级别,比如副主任科员变为四级主任科员和三级主任科员 。
【四级主任科员是什么级别 四级主任科员是什么级别的待遇】职级并行实施后,基层公务员多了一个提高待遇的渠道,不再是只靠提拔职务来提高待遇 。
但是因为天花板还是不够高,所以基层公务员也基本上只能在四个级别的主任科员里面混了,能弄个一级主任科员退休就相当不错 。

四级主任科员是什么级别 四级主任科员是什么级别的待遇

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四个级别的主任科员有什么区别一、职级对应级别不同
四级、三级主任科员对应副科级,二级、一级主任科员对应正科级 。也就是说,四级三级跟二级一级是有本质上的区别的 。
二、工资待遇不同
基本工资待遇的高低是这样的:
  • 四级主任科员<副科级<三级主任科员,每级差别100元左右;
  • 二级主任科员<正科级<一级主任科员,每级差别100元左右;
三级主任科员到二级主任科员又是一个质的飞跃,因为是由副变正,除了工资会上涨之外,车补等津贴补贴也会增加,但钱数也不会差很多,也就三、四百块钱 。
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三、前途发展不同
一级主任科员是主任科员里面的天花板,也是晋升四级调研员的必备条件 。
一级主任科员只要任职满两年,同时有职数名额,就有机会晋升四级调研员,而其他职级要想晋升四调,首先要晋升为一级主任科员 。
总之,不管是职务还是职级,肯定是级别越高,待遇越好 。在基层单位,不管是哪一级,有机会就争取,不要机会来了先让给别人,说不定以后就没有机会了 。