外包岗位为什么不能去为什么不建议进外包公司( 二 ) _知识分享

如果非要去外包公司上班的话，我不拦着。但是我建议不要在外包公司待太久，这样可能会让你未来增加失业风险。
不是所有外包公司都不建议去很多没有年龄焦虑的外包公司还是可以长期做的，甚至做到老也没问题，比如说家政服务。
像很多月嫂，她们就是属于外包公司的员工，但是月嫂是提供月子服务的，在本公司就不可能会有工作给她做，所以她只能被外包出去。
但是因为外包公司跟她签订劳动合同，给她缴纳五险甚至还有一金，所以还是有保障的。

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而且，像家政服务类的外包公司基本上每天都在外面找甲方，所以你也不用担心这个月做完，下个月没有工作的问题。
关键是，家政公司很多工作并没有年龄要求，比如说月嫂、清洁工、小时工这类的活。
总结综上所述，如果你的公司属于服务型外包公司，那么不要过多纠结，它和正常公司没什么区别。
而如果你的公司是一个人力资源型外包公司，需要看你的工作是否有年龄歧视，如果有则不建议长期在这种外包公司工作。
【外包岗位为什么不能去为什么不建议进外包公司】不管咋样，一个工作的好坏，需要你自己去评判，而且做一份工作，最好有长远打算，要对自己的工作有个清醒的认识，这样在面临一切问题时，我们才能有心理准备！

外包岗位为什么不能去 为什么不建议进外包公司( 二 )

外包岗位为什么不能去为什么不建议进外包公司( 二 )