六种最不能跟的老板几种老板千万不要跟他做事 _知识分享

前两天姐妹问我，自己当老板之后会不会对以前的老板有新的认知？这是肯定的。
自从自己当上老板后，就会发现很多老板的无奈，开始理解他们的某些选择，但也会更深刻地发现，有些老板是真的跟不得！
这四种老板尤其典型。
【六种最不能跟的老板几种老板千万不要跟他做事】

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铁公鸡，小气还爱克扣
说到「铁公鸡」就想起朋友跟我们吐槽的一件关于他们公司的事情。
他们老板有一天觉得大家最近比较辛苦，就带大家一起吃烤肉，按理说是很好的事情，但是谁也没想到，老板点烤肉的时候是按照人头数点的，一人一串，多了没有。
更搞笑的是，点「鸡胗」的时候，五个人点了四串，因为老板说自己不吃。
朋友跟我们吐槽说：「我们这烤肉，是且吃且珍惜。而且，大家都很公平，没有一个人比别人吃得多。」

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这种老板就是典型的没有把员工当「自己人」，不然就算对普通朋友，也不能小气成这样。
这还是算是好的，起码还是老板请吃饭。
最让人受不了的，是公司赚钱了都是老板自己的，公司赔钱了就要大家一起承担，整天对员工各种挑刺，就为了从他们口袋里扣钱。
跟这种老板，不仅当下挣不到钱，而且未来也没有「钱途」。

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瞎指挥，彰显存在感
有的老板则特别爱彰显自己是老板。
我之前和一个公司开展合作，和对方公司的对接人以及他们的老板一起拉了一个群。
但是这个老板其实没有参与到任何合作事项中来，也没有在群里讲过话。
有一天，关于我们合作的事项有新通知出来，我就在群里跟对接人沟通，看是否需要修改我们的完成品。
然后这位老板不知道为什么，突然在群里跳出来，说：「我们一定要按照新的通知走，XX（对接人）你要积极配合孙老师的工作，按照新的要求改到位，抓紧时间！」
于是我赶忙给对接人打电话，问是不是老板已经看过新的通知，所以才决定按照新的通知内容来修改？
结果电话那边有点无奈地说：「没有，老板对这个项目不太了解，新通知的事情我也还没有跟他沟通……我们先不要改，我等会给他再详细解释下，再问问老板的意思……」
如果我当时真的按照这个老板说的那样改了，那后面一系列时间和金钱的损失，就都无法弥补了，而且对接人还有可能被扣上「不负责任」的帽子。
这种老板就是明明自己不了解项目的进展细节，但是为了彰显自己的存在感，非要指手画脚，既限制了员工自己的发挥空间，还有可能对的改成错的。
跟这种老板，我们很难有自己的发挥空间，而且还会因为他的瞎指挥，做事情的时候丧失方向感。

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画大饼，缺乏发展规划
「画大饼」的公司是最虚假的，说白了，老板撑起一个公司全靠一张嘴。
我刚毕业去的第一家公司是一家外贸公司，老板挺年轻，入职时一番关于未来畅想的话，说得我热血沸腾，觉得自己会从外贸起步，一步步走上人生巅峰。
那天晚上回到家，我还很详细地做了自己的人生规划。
没成想，不到半年，公司就宣布换跑道了，从外贸直接换到了农副产品销售，我当时也是满脑子的问号，不知道这个转变是如何发生的。
但是我当时没有立刻走人，在农副产品领域也做了小半年；
结果发现，我不但离老板当所承诺的未来越来越远，也离自己的人生规划越来越远，所以，我选择了离职。
毕竟，只会一味畅想日后走上人生巅峰时的场景，但从来没有具体的规划的公司，就像打游击战，打一枪换一个地方，怎么可能有长远发展呢？
跟着这种没有目标的老板，我们的人生也很难有长远计划，最后渐渐丧失我们自己的目标，开始得过且过。

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六种最不能跟的老板 几种老板千万不要跟他做事

六种最不能跟的老板几种老板千万不要跟他做事