六、培训尾声、作业小结
我班共有学员100人,完成作业数为100篇 。可取之处:1.全班学员都积极参与培训,合格率100%;2.学员们都是利用多种形式完成作业,精神可嘉;3.学员们大多能按时按量上交作业,并呈现了很多优秀作业 。4.部分学员学习态度认真、严谨,在保*质量的基础上超额完成作业量 。5.少部分学员的作业虽不合格,但当我们电话、信息告知的时候,学员态度谦虚、并很快加对其作业进行修改 。不足之处:1.原创作业较少,不加修改;2.少部分学员审题不认真,如第一个模块的作业,明明题目要求写一份课堂教学实录 。而第二个模块要求写教学设计的时候,他又写成了课堂实录 。3.存在只求数量不求质量的现象 。部分学员上交的3篇作业,真正原创的几乎没有;还有的就是三、五十个字也算一篇作业 。总之,整个培训过程让我们教师经历了一次思想的洗礼 。培训前我们曾迷茫、困惑和不知所措,在通过认识、了解,感悟与反思后,变得清晰、兴奋和喜悦 。记得我们海南省教育专家关文信曾说过:“一个成功的教育者,首先应该是一个善于学习的学习者,只有谦虚的学,才能从容的教 。”
教师的职业是神圣的,教师的工作是*苦的 。教师工作的根本目标是帮助学生更好的发展 。二十一世纪的课堂是属于我们学生的,我们广大教育工作者应着眼未来,以开放的心态、发展的视角在工作实践中接受变化,接迎挑战,我们应认真学习这次培训的教学理念、方式方法,结合本地的教育实际走出一条适合未来学生的教育之路 。
小学班主任管理班级经验第3篇
班级管理工作是一门育人科学,更是一门育人艺术 。它需要班主任多花心思,多了解,多观察,多动脑 。在多年的班主任工作中,我认为管理班级,引导学生得用心,把爱心、责任心、耐心献给学生,把热心送给家长 。
一、爱心
多年的班主任工作让我感悟到:当好一个班主任,得拥有爱每一位学生的心,拥有爱每位学生的心,是管理好学生的重中之重 。对老师而言,班主任接触学生的时间最长,生活在学生中间,与学生倾心谈话,深知学生需要教师的关怀与爱护 。而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个学生,而是所教的全部学生 。我在平时喜欢与学生拉家常,如你在家最喜欢做什么?明天天气冷了,你们要多穿件衣服哦!你爸爸妈妈平时怎么叫你的名字?我可以这么叫吗?你最近进步很大,请继续努力!与学生交谈沟通,让学生感受到我发自内心朋友式的友情,搭起了我与学生之间的感情桥梁 。用心的交流,我成了学生心中的好好老师 。遇到问题的时候,学生就乐于接受我的教育、引导 。
二、责任心
班主任管理班级需要责任心 。有人说班主任是世界上最小的主任,可这最小的主任管的事却特别多,班级的卫生、纪律,学生的行为、生活样样少不了班主任操心 。特别是现在的独生子女,头脑灵活、思想独立、个性鲜明、敢说敢做 。我班学生的特点也很明显 。他们有的很活跃、喜欢表现自己,自信心强、上进心强 。同时也存在一些问题 。例如:骄傲、娇气、以自我为中心,喜欢表扬,听不了批评,不够虚心听取别人的意见等 。有的沉稳内敛,不喜欢表现自己,较自卑,上进心不强 。针对这些问题以及学生的年龄、心理特点,我在班级开展了人人争先进的积分评比活动,以此鼓励、强化文明行为,良好习惯的形成 。这个活动从文明、守纪、好学、勤劳、特长五个方面进行评比 。每个方面都制定比较详细的要求,如守纪就是课前准备好,上课不挨老师批评,排队、集会等守纪律就可以得到 。而好学是每次测试后统计 。每个孩子都有自己设计的积分卡,让孩子们相互观摩,暗暗竞争,这个活动取得了较好的成效,调皮学生有了可喜的进步了,上课随便讲话的坏习惯变成了积极发言 。良好班风的形成,给学生营造一个温馨而又充满朝气的学习和生活环境 。在学校文明班级的评选中,多次获得流动红旗 。
三、耐心
我经常听到老师抱怨:现在的学生不好教、如今的孩子太不懂事等等,以前我也会这么说 。但现在想来这也难怪孩子,因为当今社会,他们接受到的更为丰富、复杂的信息影响着他们 。所以管理班级班主任还需要足够的耐心 。说了一遍不行说两遍,说了两遍不行再说一遍,讲到每一位学生都能牢记都做到为止 。我曾教过一位男生,从小养成坏习惯任性,脾气暴躁 。一次,他与班上的一个学生打架,我让他和另外一个孩子来到我的办公室,没想到,我还没开口说话,他就背着书包跑出了学校 。我找了整整一个下午,终于找到他的时候,真的很想批评他几句,但我知道此时不能批评,于是我对他说:找到你就好了,你知道吗?我真的很担心你 。没想到,他理也没理我 。这以后无论我怎么跟他说话他都不理我,几乎所有的办法都用尽了都无济于事,当时那种挫败感填满了我的心灵 。但是我没有放弃,我利用他每天都按时上交作业这一点,每天在他的作业本里写上一句关心的话,功夫不负有心人,一个学期之后,在一次的班会课上,他说了句我最想听的话:老师,谢谢您,您放心我会改掉坏习惯的 。从此,这位学生慢慢地改正了缺点,而且非常听老师的话 。
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