女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位能解除劳动关系吗?


问:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位能解除劳动关系吗?
答:女职工在孕期、产期、哺乳期内 , 用人单位是可以解除劳动关系的 。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 。因此 , 用人单位和劳动者(包括在孕期、产期、哺乳期内的女职工)协商一致,是可以解除劳动关系的 。

同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的 。
由此可见,在法定条件下,用人单位可以与在孕期、产期和哺乳期内的女职工解除劳动关系 。
【女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位能解除劳动关系吗?】参考内容:《中华人民共和国劳动合同法》