2023年宁波前湾新区人才安居房申请对象+申购条件 _新区

2023年宁波前湾新区人才安居房申请对象+申购条件
申购对象
1、在新区企业(含个体工商户、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所、委属国企、委属劳务派遣、社工;不含金融、电力、电信、邮政等行业的垂直管理单位)工作的高层次人才、基础人才，符合《人才安居房申购办法》其他各项条件及本通知规定的，均可申购第三批人才安居房。

2、工作时间以在新区符合申购条件的企业(单位)缴纳社保的时间计算，基础人才须满3年，高级人才须满2年，拔尖及以上层次的高层次人才须实际在新区工作并缴纳社保。
3、相关条件计算截止日期为2023年9月30日。
申购条件
在新区企业（含民办非企业，但不包括银行、电力、电信、邮政等垂直管理企业单位、三产税源型企业和新区管委会下属国有企业）工作的高层次人才、基础人才，可申购人才安居房。新区企业是指在新区注册、缴纳税费的企业。同时须具备下列条件：

1.高层次人才为顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才（具体见《宁波市人才分类目录》），基础人才为国家承认的本科及以上学历（或中级及以上职称、技师及以上职业资格）的人才。

2.高层次人才年龄在55周岁以内，基础人才年龄在50周岁以内。
3.在新区实际工作，高级人才在新区实际工作满2年，基础人才在新区实际工作满3年。
柔性引进高端人才以及教育、卫生等社会事业领域引进的人才（无编制）申购人才安居房，需新区行业主管部门审核同意，申购办法另行制定。
申请人符合条件，但有以下情形之一的，不得申购人才安居房：
1.在新区(包括慈溪)范围内已享受过房改、人才公寓补助、高层次人才购房补贴、一企一策购房补助等住房保障相关政策（含实物分房、经济适用房、集资建房、拆迁安置及货币形式的住房补助等）；
2.因其他原因被列入新区人才安居房政策禁限人员名单的。
【2023年宁波前湾新区人才安居房申请对象+申购条件】政策来源：宁波前湾人才网，原文https://www.nbqwrc.com/info?id=cda95c2db6edb30a9cb2541c5c3686d8&state=4