“学徒工”与用人单位有劳动关系吗?
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 , 在没有签订书面劳动合同的情况下,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
【西宁“学徒工”与用人单位有劳动关系吗?】上述规定将确认劳动关系的要素归纳为三个方面,即主体合法性、人格隶属性、业务从属性 。
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