女职工因意外或其他原因发生小产的 ， 可以享受产假待遇 。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。产假期间的工资，由生育保险基金以生育津贴的形式发放，实际工资高于生育津贴标准的 ， 由单位负责补足 。如果单位未缴纳生育保险的，则相关待遇全部由单位承担 。
【小产假期工资怎么算 小产假的工资】
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