【衡阳试用期薪资规定 衡阳试用期薪资规定多少】衡阳劳动合同中劳动报酬是劳动合同的必备条款
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

衡阳试用期薪资不能低于最低工资标准
在成为正式员工前，大家都可能会经历一段时间的试用期 。在这段时间里，薪资可能相对较低 ， 但也有个底限 。
用人单位发放试用期薪资是不能低于劳动合同约定工资的80%或当地的最低工资标准
根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 ， 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。

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