离职了劳动合同能补吗 离职后可以补签劳动合同吗

离职了劳动合同能补吗 离职后可以补签劳动合同吗


可以补签,同时也可以要求支付双倍工资 。但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,因为无法证明合同是补签的 。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿 , 一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限 。【离职了劳动合同能补吗 离职后可以补签劳动合同吗】

超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付 , 劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 , 要求用人单位支付 。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资 。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系 , 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 , 劳动关系自用工之日起建立 。