一般来说，新员工的入职流程为：填写员工简历 。向新员工发放《制度汇编》，向新员工介绍公司的情况和管理制度，使他们掌握公司的基本工作知识，并要求他们通过公司内部网络进一步了解信息 。根据《新员工入职手续清单》逐一办理入职手续 。除此之外，用人单位还要确认新员工调入人事档案的时间 。【入职的流程 入职手续办理流程是什么】
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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