聘用人员与廊坊开发区人力资源服务有限公司（开发区属国有企业）签订劳动合同，初始月薪6000元以上（硕士研究生学历8000元以上） ， 建立年度增资和等级晋升机制，按规定缴纳社会保险和住房公积金 。
根据招聘计划和考生总成绩 ， 分岗位按1:1的比例确定拟招聘考生名单 。总成绩并列的，取面试成绩高者，若面试成绩也相同，再组织一次面试加试，取成绩高者 。

对拟聘用人员履行体检、政审、签订劳动合同、通知报到等程序 。对于在体检、政审、签订劳动合同、通知报到中因各类情况形成的缺额，可按高分到低分依次顺延补录，未参加面试人员不能递补 。
考试总成绩及是否录取情况可于9月25日17:00后在报名网站上查询 。
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